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[ERROR : 10731] 오류 발생. 1. 비폭력대화란?
2. 비폭력대화의 원칙
1) 주의를 기울이는 방법
2) 비폭력대화 모델
(1) 비폭력대화의 4가지 요소
(2) 비폭력대화의 두 가지 측면
3. 비폭력대화 실천방법
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, 나이지리아, 르완다, 시에라리온 등에서 대립을 겪고 있는 사람들에게도 비폭력대화 교육이 보급되고 있다. 1. 비폭력대화의 의의
2. 비폭력대화의 원칙
1) 주의를 기울이는 방법
2) 비폭력대화 모델
3. 비폭력대화 실천방법
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원칙을 실천하는 데 노력할 것입니다.
결론
결론적으로, 마셜 로젠버그의 \"비폭력대화\"는 의사소통의 근본적인 원칙과 방법을 재조명합니다. 이 책의 주요 메시지는 언어와 대화가 인간 관계에서 미치는 영향을 깊이 있게 이해하고, 폭력적
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대화는 운동처럼 운동은 대화처럼 5. 객관적 원칙 vs 주관적 가치 :
6. 말좀 해라, 돈 드는 것도 아닌데 사고형과 감정형
7. 성, 몸으로 나누는 대화
5장 당신, 도대체 원하는게 뭐야?
1. 기질 콘서트! 우린 네 가지야!
2.
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비폭력대화 지도자들은 양측 모두 비난과 평가가 섞인 말들을 쏟아부어도 그 중에서 사실, 느낌, 욕구 등을 파악해 내서 양측의 욕구를 채울 수 있는 방법을 찾도록 도와 주기 때문입니다. 1. 관찰이라는 원칙
2. 다음 원칙은 ‘느낌’
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방법은 그들을 사랑으로 대하는 것이며, 청소년들은 그들의 가치관과 생활양식, 즉 그들의 시각에서 이해하도록 노력해야 한다.
이제 청소년을 바라보는 ‘의식의 전환’을 기초로 우리 모두 힘을 모아 정서적으로 긍정적인 청소년, 신체적,
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연기론적 세계관과 중도사상
3. 비폭력 자비사상 (아힘사[不傷害])
Ⅲ. 불교경전에 나타난 사형불가론(死刑不可論)
1. 《범망경》
2. 《능가경》
3. 《앙굴리마라경》
Ⅳ. 마치면서 : 보살의 참다운 길
참고 문헌
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대화체 기법을 통한 시 형상화 교육의 향상방안
3.1 의사소통을 통한 시 교육의 정의
3.2 의의 및 기대 효과
3.3 화자 지향형
3.4 청자 지향형
3.5 화제 지향형
Ⅲ. 요약 및 고찰
※ 참
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방법을 강구하고 실천하고 있는데 이러한 노력은 시간이 흐를수록 하나하나 빛을 발하게 될 것으로 확신한다. 문화예술교육은 현재진행형이고 미래지향적이며 일반인이든 예술인이든 각각의 사람들이 삶 속에서 예술과의 밀접한 만남을 통
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1. 전문 직업으로서 과학기술
2. 과학연구 자유의 한계
3. 과학자의 사회적 책임
Ⅳ. 과학기술 연구윤리의 원칙
1. 진실성의 원칙
2. 과학윤리의 원칙
3. 연구수행의 원칙
4. 연구책임자 원칙
5. 내부자 고발의 원칙
Ⅴ. 결론
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(주)한국비폭력대화교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)한국비폭력대화교육원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니
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발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자)
5. [수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번히 발생하는 것이 투약 실수이며, 약물의 복용과정에서 발생하는 것이 약 49%에 이른
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상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있는 본인만의 노하우를 기술해 주십시오.
6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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이해하기 위해 어떤 노력을 했는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. [400자]
5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. [200자]
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대화하려 노력합니다.
15. 농협 직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 인성적 자질은 무엇이라고 생각하나요?
농협 직원에게 가장 중요한 인성적 자질은 ‘책임감’과 ‘배려심’이라고 생각합니다. 책임감은 농업인과 지역사회의 신뢰를 받기
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