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1. 사내교육의 의의 기업이 경영활동의 일환으로 종업원에게 실시하는 교육훈련으로 종업원의 지식·기능·자질을 향상시켜 기업 목적에 부합되는 사고방식이나 행동을 취하도록 하는 데에 그 목적이 있다. 1960년 이후 기업경영 중에서 차
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  • 등록일 2012.03.13
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사이버 교육을 통한 이론교육과 집합교육을 통한 토론과 문제해결 교육을 결합해 교육효과를 극대화할 계획”이라고 밝혔다 1. 사내교육의 의의 2. 사내교육의 중요성 3. 사내교육의 사례 ※현대중공업, 온라인 사내교육시스템 가동
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  • 등록일 2009.02.03
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서 론 (Introduction) - 접점종업원의 중요도 인식이 보편화 - 접점종업원에 대한 교육에 대한 전반적인 이해 MOT 교육이 서비스 기업에 어떠한 영향을 주는가? MOT 교육은 효과적인 것인가? - 사내교육 중 MOT 교육를 선택한 이유 : 접점종
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  • 등록일 2003.11.27
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교육훈련 투자의 현황과 과제, 한국노동연구원, 2001 이정, 입사교육과정의 개선방안에 관한 연구 - 대졸 신입사원을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문, 1994 조미진, 교육훈련 프로그램 평가과정. 월간 인사관리, 1998 조중근, 인력개발과 사내
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  • 등록일 2011.05.04
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사내교육이 근로자의 직무향상에 미치는 영향에 관한 연구」. 기업경영리뷰, 10(2), 299-310. KNU기업경영연구소. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사내 모집원의 특성 2. 사내 모집 방법의 다양성 3. 사내 모집의 전략적 접근 4. 사내 모집의 장
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논문 4건

교육 연구」, 충남대학교 교육대학원 석사학위 논문, 2004. 김상욱, 「주체형성으로서의 소설 교육 연구」, 서울대학교 출판부, 1996. 김세원, 「윤흥길 연작 소설의 서사구조 연구 -‘아홉 켤레의 구두로 남은 사내’를 중심으로」, 명지대학교
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  • 발행일 2012.10.15
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사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46 2. A사 사례 49 1) 일반현황 4
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  • 발행일 2011.10.31
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사내 기업 윤리 교육과 이를 어길 시 자체적으로 처벌할 수 있는 사칙을 강화해야 할 것이다. (2) 국내 시장의 포화 국내 문화 산업 시장은 포화 상태에 이르렀다. 이미 특정한 몇몇 기업들이 시장을 독 과점하였으며 경쟁을 하더라도 서로 땅
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  • 발행일 2014.06.02
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교육으로 높은 기술력을 의지 하지 않고 저임금의 일자리가 많은 서비스의 취업으로 인해 저임금 직종에 저소득층이 다시 들어가게 되는 악순환이 발생 된다. Ⅴ. 요약 및 결론 현재 우리나라는 외환위기 이후 신자유주의적 정책으로 인한
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 229건

교육 프로그램에 게임 요소를 도입하거나, 성과를 시각적으로 보여주는 방법을 통해 직원들이 흥미를 느끼고 참여하도록 유도하겠습니다. 마지막으로, 사내교육의 중요성을 인식시키고, 모든 직원이 교육에 적극 참여하도록 독려하는 문화
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  • 등록일 2025.03.24
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사내교육 프로그램이 직원들의 성장과 기업의 발전에 기여하는 데 중요한 역할을 하기를 바랍니다. 저는 로저스올에서의 경험을 통해 전문성을 더욱 발전시키고, 기업의 비전과 목표를 달성하는 데 기여하고 싶습니다. 이러한 포부는 저를
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
교육의 중요성과 팀워크의 가치를 깨달았으며, 문제 해결 능력을 기를 수 있었습니다. 앞으로도 이러한 도전정신을 바탕으로 사내교육 직무에 임하며, 어려운 상황에서도 포기하지 않고 최선을 다할 것입니다. 이 경험은 저에게 큰 자신감을
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 기타
교육 프로그램을 개발하고, 직원들이 자발적으로 참여할 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 이를 통해 농협네트웍스가 지속 가능한 성장과 발전을 이룰 수 있도록 기여하고 싶습니다. 농협네트웍스 사내교육 자기소개서 1. 지원자
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  • 등록일 2025.04.02
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사내교육 자기소개서 1. 지원 동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해주세요. 2. 본인이 주도적으로 팀을 이끌어 목표에 도전해본 경험에 대해 기술해주세요. 3. 다른 사람들이 당연하게 여겨 의식하지 못했
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  • 등록일 2025.03.31
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