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3) 미공개정보
4. 대상증권과 규제의 대상이 되는 행위
Ⅴ. 내부자거래규제제도의 실효성확보를 위한 제도개선방안
1. 미연방지체제의 구축
1) 자율규정제정의 필요성
2) 자율규정의 내용
2. 행정상의 보완조치
Ⅵ. 결론
참고문헌
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1. 사내교육의 의의
기업이 경영활동의 일환으로 종업원에게 실시하는 교육훈련으로 종업원의 지식·기능·자질을 향상시켜 기업 목적에 부합되는 사고방식이나 행동을 취하도록 하는 데에 그 목적이 있다.
1960년 이후 기업경영 중에서 차
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교육훈련을 보다 용이하게 실시할 수 있도록 기술 및 인력개발비 세액공제범위 확대, 사내교육훈련이 필요한 중소제조업체에 대한 교육기자재 대여 및 교육훈련 전문요원 파견 등 실효성 있는 지원책이 강구되어야 할 것이다. 또한 지방소재
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성희롱 예방교육 관련 정책의 실효성 확보 방안
1. 성희롱 예방교육 시간 및 방법에 대한 규제 실시
2. 사업장별 특성에 따른 교육 실시
3. 성희롱 관련 교육 프로그램 다양화
4. 성희롱 예방교육 전문 강사양성 과정의 확대 및 내실화
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교육실시
2) 조직구성원의 고정관념 타파와 의식개혁
3) 유능한 팀장의 육성
4) 신속한 의사결정
5) 팀제에 적합한 인사제도 기반 구축
6) 경영자의 강력한 의지 필요
4장 KOTRA의 사례
1. 공사소개
2. 팀제의 도입과 발전
(1) 도입배경
(2
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