|
사씨남정기>의 이념과 현실」, 『민족문학사연구』, 제17집, 민족문학사학회. 2000
한상옥, 「서포소설의 양면적 특징 고찰」, 인천대학교 , 2003 1. 서론
2. 서포와 당대의 현실인식
2.1 생애와 사회현실을 통해본 서
|
|
|
본적 학문론을 따르고있는 것임을 확인 할 수 있었다. 세 번의 유배도 서슴지 않았던 보수적으로 보이는 그의 정치적 행보와, 이상과 현실을 드러냈던 『사씨남정기』를 통해 김만중이 유가적 질서를 포기하거나 급진적인 의식을 지녔던 것
|
|
|
덕행형 여성 - 사정옥
3) 인물을 통해 본 여성 의식의 확대
4) 가부장적 가치관 - 유연수
5) 기회주의적 가치관 - 동청, 냉진
4. 인물의 갈등 양상
1) 부부갈등 양상
2) 처-처(첩)의 갈등
5. 「사씨남정기」의 비판적 이해
※ 참고문헌
|
|
|
설(說)
6)『구운몽』의 주제와 공감 요소
7.『사씨남정기(謝氏南柾記)』
1) 작품의 배경
2) 목적의식적 문학으로서의 고찰
3) 구성
4) 인물의 설정
5) 한계
6) 문학사적 의의
7) 불교적 관점에서 본 『사씨남정기』
8. 결론
참 고 문 헌
|
|
|
사씨남정기><구운몽><창선감의록><소현성록>을 중심으로-. 한 국고전연구8, 한국고전학회, 2002
-양민정. 초기가문소설의 형성과 여성의 가문의식. 고소설연구 제12집, 한국고소설학회.
-이승복. 조성기의 사상과 <창선감의록>
|
|
 |
사씨남정기 소개
2. 원미동 사람들 소개
. 작품 별 주요 갈등 상황 분석과 게임이론 적용
1. 사씨남정기 (김만중) 분석
가. 유한림의 청혼
나. 냉진의 전략적 사고
다. 설매의 자백을 통한 게임이론의 한계 이해
2. 원미동 사람들 (양귀자)
|
|
|
의식은 시대에 따라 점진적으로 변화하며 의식의 변화란 결국 문화의 변화이며 이것이 바로 문화와 사회의 역동적인 관계를 말해주는 것이라고 할 수 있다. 이러한 면에서 본다면 아무리 급격한 변혁의 시대라고 할지라도, 전통적인 사상 또
|
|
|
본적으로 해결하는 데는 한계를 갖고 있기 때문에, 성폭력 예방을 위한 왜곡된 성의식 개선, 퇴폐적인 향락산업의 규제, 성폭력예방을 위한 성교육 프로그램의 마련 등 사회 문화적 차원에서의 대책뿐만 아니라, 사회 복지적 차원에서 성폭력
|
|
|
양상
1. 인물별 성격 유형화
1) 주동적 인물
2) 반동적 인물
3) 보조적 인물
Ⅲ. 세대간의 갈등을 중심으로 한 인물유형
1. 봉건적 시대
2. 개화기 시대
3. 식민지 시대
Ⅳ. 작중 인물의 양상을 통한 작가 의식
Ⅴ. 결론
참고문헌
|
|
|
본 논문은 영화를 중심으로 중국근현대사에 대한 흥미를 유발하고 좀 더 밀접하게 다가가고자 하였다. Ⅰ. 서론(Introduction) ………………………………………………………………………1
1.1 연구의 동기와 목적………………………………
|
|
 |
7개월]
[가까운 사람에게 더 잘해주세요]
최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지와 이에 대한 자신의 견해를 서술하세요. *
[동양사태를 통해 본 기업인의 윤리의식]
보험계약의 요소
보험계약의 체결-
계약상 의무와 권리
|
|
 |
본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? [400 Bytes 이내]
2. [과업에 대한 이해] 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까? [400 Bytes 이내]
3. [학습의 적극성] 능력을 개발하
|
|
 |
본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? (200자 이내)
2) [과업에 대한 이해] 어떤 능력이 과제 수행을 위해 필요하다고 생각했습니까? 그렇게 생각하신 이유는 무엇입니까? (200자 이내)
3) [학습의 적극성] 능력을 개발하기
|
|
 |
의식을 잃는 경우입니다. 이럴 때 저는 즉시 비상 절차를 따르고, 동료 승무원과 협력하여 응급 처치를 수행할 것입니다. 의사 승객이 있다면 도움을 요청하고, 필요한 장비를 신속하게 준비할 것입니다. 또한, 주변 승객들에게 상황을 간단히
|
|
 |
고 그 결과는 어떠했는지 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내)
5-3. 당시의 경험을 통해 깨달은 점이 있다면 무엇이었는지 간략하게 기술해 주십시오. (200자 이내)
6. 인재상 및 면접대비 기업정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
메뉴펼치기
