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협상과정에서도 이러한 수용전략하에서 문제해결식 접근방식을 꾀하였더라면 Lose-Lose가 아닌 Win-Win의 노사관계가 가능했을 것이다. Ⅰ. 노사협상에 있어서 전략의 중요성
Ⅱ. 사용자의 노사협상전략
1. 강압전략(forcing strategy)
2. 회피
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협상전략 : 안세영 저, 출판사 박영사
신기술 사업화의 이해 : 이영덕 저, 출판사 두남
네이버
http://www.naver.com
한국기술거래소 :
http://www.kttc.or.kr
한국기술거래협회 :
http://www.ktta.net 1. 들어가며
2. 기술이전의 정의와 의의
3. 기술 이
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사용자 또는 사용자 단체
쟁의행위: 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위
쟁의조정의 원리 Ⅰ. 협상전략
1. 협상전략
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. ❐ 개요
❐ 참석인원
❐ 대표의원 모두발언
❐ 단체 교섭안
❐ 협상전략 / 대응전략
1. 임시 이사회 개최 건
2. 수서발 KTX는 민영화다 !
3. 비용 측면
1. 임금인상
2. 정년연장, 통상임금
❐ 합의안
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전략
6.1. 사용자의 전략적 선택
1) 사업부전략에 적합한 기능전략
① 원가우위전략 : 대결전략 -> 노조: 적대적
② 중간전략 : 전문가전략 -> 노조: 적대적/전문가적
③ 차별화전략 : 포용전략 -> 노조: 참여적
2) 사용자의 협상전략
① 회피
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협상에 대한 올바른 이해, 공무원사회의 합리적인 노사활동, 정부의 적극적이고 개방적인 자세, 노사 모두 합리적이고 선진화된 협상전략과 전술의 사용 등이 하루 속히 우리사회에 뿌리내려야 할 것이다. 과거의 생각에 머물지 말고 현실을
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전략상의 문제점
Ⅵ. 중국건설시장 진출을 위한 투자전략방안
1. 현지화
(1) 건설기업 현지법인 현지화의 의의 및 현황
(2) 국내 건설기업의 중국 현지법인 현지화 개선방안
가. 현지법인 현지화의 문제점
나. 현지
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. / 강이현(프레시안 기자)
마. 한국의 FTA 전략 / 박번순(삼성경제연구소 수석연구원)
바. 한-EU FTA 추진관련 EU 비관세장벽 현황과 피해사례 / KOTRA 통상전략팀
사. 韓-EU FTA 주요 쟁점과 협상전략 / 김득갑(삼성경제 연구소 수석연구원)
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A에서도 기본적으로 세번변경기준이 적용될 수 있도록 적극적인 협상전략의 마련이 필요할 것이다.
아울러 부가가치기준 적용시 품목별 역내부가가치 인정비율의 결정 역시 협상단계에서 중요한 문제인데, 이는 한ㆍ중간 교역구조를 감안
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협상전략 수립·대응해야」『Current Issue』, 전경련, 2006. 5
외교통상부 홈페이지 (www.mofat.go.kr)
산업자원부 홈페이지 (www.moice.go.kr)
농림부 홈페이지 (www.maf.go.kr)
한미FTA 톡톡라운지 홈페이지(www.fta.korea.kr)
한미FTA저지 범국민운동본부 홈페이지(ww
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전략을 수립하는 데 집중하겠습니다. 특히 광고주와 사용자의 니즈가 충돌할 때 균형을 맞추는 데 필요한 협상력과 문제 해결 능력을 키우고자 합니다.
자기계발의 일환으로 국내외 데이터 사이언스 및 광고 관련 컨퍼런스에 적극 참여하며,
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전략
첫째로, 의사소통과 협업의 어려움을 극복하기 위해 제가 노력한 것은 다음과 같습니다. 팀원들과의 원활한 의사소통을 위해 정기적인 회의를 개최하고, 각자의 의견과 아이디어를 존중하며 토론의 기회를 부여했습니다. 문제 상황에
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전략을 마련합니다. 정기적인 모니터링과 내부 통제 강화로 이상 징후를 조기에 발견하고 대처합니다.
Q10. 5년 후 본인의 커리어 목표는 무엇인가요?
5년 후에는 회계와 자금 관리 분야에서 전문성을 갖춘 핵심 인재로 성장해 회사의 재무 안
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전략 발표
답변 : 가계 대출규제에 대응방안 중 하나는 기술금융 기반의 중소기업 여신(대출)을 확대하는 것이다.
비교적 규제가 적으면서 가계대출과 금리차이가 크게 나지 않는 중소기업 대출을 확대하되, 기술금융 확대를 통해 기존 부동
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협상으로 조율합니다. 변화하는 기술에 대해서는 꾸준한 자기계발과 외부 세미나, 전문가 네트워킹을 통해 최신 정보를 습득하며 대응하고 있습니다. 문제 발생 시 신속한 원인 분석과 해결책 도출, 투명한 정보 공유를 통해 조직 내 신뢰를
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