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리더쉽 관련 이론이나 주장들은
1. 서번트 리더십 - 가슴으로 경영하는 리더
2. 사이드 리더 - 함께 미래를 걱정하는 리더
3. 지식 리더 - 개개인의 능력을 최대로 발현시키는 슈퍼 리더
V. 부하들의 마음을 끌어낼 수 있는 한국적 전통관
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사이드 리더십
≪ 그 림 ≫
사이드 리더십의 이론
정의
1) 데니스 로미그 Dennis A. Romig 박사가 제시
2) 유비무환의 정신으로 경영하려는 사람에게 가장 적합한 리더십
3) 노란색은 축구경기에서 옐로우 카드를 연상 시킴
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창조적 리더십
-사이드 리더십-
컬러 리더십
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（서번트리더십）
（브랜드리더십）
（사이드리더십）
（파워 리더십）
（슈퍼 리더십）
（비전 리더십）
（변혁적리더십）
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해주어야 한다. 셀프 리더를 조직의 사명을 완수하는 데 필요한 진정한 파트너로, 혹은 동반자로 인정하는 리더가 진정한 슈퍼 리더이다. 1. 서번트 리더십 - 가슴으로 경영하는 리더
2. 사이드 리더십 - 함께 미래를 걱정하는 리더
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Leadership
1-3. 핵심가치의 강조(`영혼이 있는 기업` 만들기)
2. 추종자(하급직원)이 바라보는 CEO 안철수-(인터뷰)
2-2. 설문조사
3. 안철수 리더십 성향분석
3-1 Super Leader
3-2 노란색 사이드 리더
3-3 참여적 혁신형 리더
VI. 맺음말
참고문헌
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사이드의 명저 『오리엔탈리즘』이 나온 뒤 ‘오리엔탈리즘’이라는 말은 귀에 익은 사회과학용어들 중 하나가 되었다. 일본 식민주의자들이 한국을 타율성과 정체성으로 보는 시각, 미국의 보수적 학자들이 한국인들의 복종 습관 및 태생
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리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다.
리더쉽
조직풍토
스 타 일
강제형
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리더십의 정의 .......................................................................................5
1. 정치 리더십의 개념 ..........................................................................................5
2. 리더의 역할 ............................................................
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사이드, 박홍규 옮김, 『오리엔탈리즘』, 교보문고, 2007.
이진경, 『노마디즘』, 휴머니스트, 2005. pp.57~63. 참고.
이진경, 「문학 - 기계와 횡단적 문학」, 『들뢰즈와 문학 - 기계』, 소명출판, 2002.
정혜욱, 「타자의 타자성에 대한 심문 : 가야트
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사이드, 「포스트모던 문화」, 신동출판사, 2000
Bernard Tschumi, Archtecture and Disjunction, 류호창 역, 시+공, 2003
Helen Rosennan, 「Ideal city」, 이호정 역, 태림문화사, 1986
Micheal Foucault, \'Space, Knowledge, and Power\', Interview with Paul Rainow, Skyline, March 1982, Trans,
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(주)엘에프스퀘어씨사이드에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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할 문제는?
27. 헌혈해본 횟수는? 1. 출생 및 성장과정
“IMF"
2. 성격소개 및 생활신조
“대장군과 같은 책임감”
3. 전공 선택 이유 또는 학교생활
“연수의 경험”
4. 지원동기 및 포부
“레이크사이드”
5. 면접기출문제
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사이드 웹디자인팀에 근무하기를 희망합니다.
4. 지원동기 및 입사후 포부
단순히 디자인을 전공하고, 더불어 디자인 툴을 공부하여 각각의 홈페이지를 화려한 이미지로 가득 채울 수 있다고 해서 웹디자이너가 되는 것은 아니라고 생각합니
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리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내]
“동아리에서 리더십을 경험하다.”
4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술
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리더쉽(LG생활건강 마케팅세미나에 지원한 동기가 무엇이며, 향후 마케팅 리더로 성장할 포부 및 자신이 추구하는 리더십스타일을 기술하여 주시기 바랍니다.)(100자~500자)
2. 삶의 가치관(본인이 살면서 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을
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캐싱(Cache), 웹소켓 활용, 서버 사이드 렌더링(SSR) 적용 등의 기법을 활용할 수 있습니다.
4. 대규모 데이터를 처리하는 프론트엔드 애플리케이션을 개발할 때 고려해야 할 점은 무엇인가요?
데이터 렌더링 최적화, 비동기 처리 효율화, 상태
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