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차별철폐
1. 고용형태에 따른 차별 금지(균등처우)와 동일가치노동 동일임금
1) 제○조【균등처우】
① 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하
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장애인들을 바라보는 시선은 부정적이고 편협하다. 정부만의 문제가 아니라 이러한 사회적 문제도 다 같이 해결되지 않는 한 진정한 장애인에 대한 복지는 이루어 질 수 없을 것이다.
11.참고문헌
1.장애인복지론-장애의 개념,장애인복지의 이
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대한 자신감을 키우고, 사춘기에 발생하는 성문제를 예방하고, 성인이 된 후 만족하는 가족생활을 할 수 있는 사전준비를 해 나가도록 해야 할 것이다. 또한 장애인의 장애특성에 따른 성교육의 차별화가 필요하며 사회복지사, 교사, 시설물
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고용촉진공단, 2003 Ⅰ. 장애인 가족의 고통
1. 장애자녀 가족의 스트레스
2. 경제적인 부담
3. 부정적인 정서의 경험
4. 가족 갈등
5. 사회적 갈등
Ⅱ. 장애자녀 부모의 역할 및 적응단계
1. 장애자녀 부모의 역할
2. 장애자녀에 대한
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장애인 노동자에 대한 직업재활, 장애인고용촉진을 위한 제반 사업 등의 재원은 기존 사회보험 재원과 정부의 일반회계 재원을 활용하도록 하고 있다. 장애인 관련 사업이 고용부담금에 전적으로 의존하고 있는 현재의 문제점을 개선하는 방
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사회에서 기업이 창출하는 고용기회가 어느 분야보다도 압도적 비중을 차지하고 있으므로, 장애인고용을 촉진함에 있어서 민간기업의 역할은 대단히 크다. 특히 기업에 있어서 장애인고용은 단순히 노동문제로 인식되어서는 안 된다. 복지
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장애인복지사업 이용 실태 및 복지욕구, 보건복지포럼 통권 제114호,
한국보건사회연구원
이희정(2005), 장애인복지정책 발전 방향에 관한 연구, 조선대 정책대학원
대한재활의학회(2004), 우리나라 장애인 복지정책 방향
국회장애인특별위원
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대한 일반고용정책은 ‘장애인고용촉진 등에 관한 법률’을 제정하여 장애인 할당의무고용제도를 도입함으로써 본격적으로 시작되었다. 그러나 아직까지 의무고용비율은 제대로 지켜지지 않고 있으며, 현재 취업 중인 장애인도 노동집약적
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장애인 실태조사의 결과에 대한 소고"『복지동향』서울: 나눔의 집(2001)
· 보건사회연구원, 『2000년도 장애인 실태조사』(2001)
· 보건복지부 사회복지정책실 장애인제도과『일하는 장애인을 위한 사업계획 보도자료』(2000)
· 김미옥 외『장
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문제 때문에 항상 고용율 상향조정 요구와 할당고용제의 폐지 내지는 하향조정은 논란의 대상이 되고 있으나 사회통합의 대의에 따라 정책의 방향이 새롭게 조정될 필요가 있다고 할 수 있다. (참고로 영국은 장애인 할당고용제에서 차별금
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