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구조를 근본적으로 변화 시킨 ‘신 경영‘의 영향이 상당히 크다고 볼 수 있다.
이렇게 삼성의 구조조정이 사업영역과 재무부문에서 상당부분 진척을 보이고 있을 때 기업의 지배구조와 고용문제 등의 부문에서도 활발한 변화가 이루어졌다
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이 많이 주어지기 때문에 회사나 유능한 직장인들에게는 연봉제가 선호받을 대상이 된다.
그러나 연봉제는 사회의 불균형을 심화하기도 하는 요소가 되기도 한다. 요즘은 청년실업 및 취직이 많이 어려운 상황이어서 비정규직 직원들이 많
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기업경영이 위축될 수밖에 없다.
부도기업이 속출하고 구조조정 바람속에 기업규모를 줄이거나 통폐합해 살아남기에 급급하게 된다. 게다가 IMF의 요구로 금융기관의 고용조정.정리해고제도도 앞당겨질 공산이 크다. 이래저래 기존 취업자들
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구조 구축과 이를 배분하고 공급할 수 있는 공공부문의 적극적인 개입도 요구된다고 할 것이다.
공공도서관은 공공서비스시설로서 주민들에게 교육·문화 및 정보 서비스를 제공하며 공공의 복지를 증진시키기 위한 공공시설이라 할 수 있
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도 개선 및 목표설정계약 폐지
각종 휴가제도 개선
학자금 지원 및 복지후생제도 개선
Ⅲ 결론
금융 산업의 구조조정은 대량 인원 조정을 수반했고 이와 함께 비정규직이 크게 확대되었으며, 금융 산업 구조조정의 결과로서 은행 내부재편의
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