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이병록 저, 청목출판사, 2007 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 갈등 개념 II. 사회복지조직 내에서의 갈등의 원인 III. 갈등의 기능 IV. 어떠한 형태로 표출되는가?
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  • 등록일 2019.07.24
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의 창의력 발휘를 자극할 수 있다. 3) 갈등관리의 전략과 방법 (1) 갈등관리의 기본전략 갈등은 조직성과에 긍정적인 측면과 부정적인 측면이 있음을 앞에서 언급하였다. 그러므로 갈등관리의 기본전략은 해소전략과 조성전략으로 나누어 볼
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  • 등록일 2011.07.11
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의 발전을 저해하기 때문에 성장위주에서 벗어나 노동복지 및 사회복지의 개선을 위한 비용을 정의롭게 분배하는 것도 중요하다. 5) 실업이 증가하고 있는 현실에서 무엇보다 고용안정, 고용촉진정책을 수립하고 이에 대한 투자를 강화하는
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  • 등록일 2007.02.25
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을 지니고 있다. 3. 태스크 포스(Task Force) 1) 의의 태스크 포스는 특정한 목적과 임무를 수행하기 위해 많은 수의 하부조직을 수반하는 과업을 달성하기 위해 구성되는 임시적 구조로서 임시적 매트릭스의 축소판이라 할 수 있다. 구성원들은
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  • 등록일 2008.11.04
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의 원인으로서 미국의 입법과정에서 야기된 복잡한 요구 그리고 각급 정부수준에서 표출된 다양한 이해관계들에 주목하였습니다. 특히 각 수준의 정부간 이익의 불균형, 즉, 사업추진으로 인해 얻어지는 이득을 누가 보고 그 비용은 누가 얼
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논문 105건

발전방안 1) 유능한 관료의 확보 및 육성 2) 발전지향적 이념의 정립 및 발전기획의 수립 3) 사회 적응성 4) 기구의 개선 및 생산성의 향상 5) 적극적 시민참여 6) 권력집중에 대한 적절한 통제 Ⅳ. 결론
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  • 발행일 2008.04.29
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2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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해\'의 場을 영위하기 위해서 우리는 성평등을 지향한 사회적 분위기를 조장해야 할 것이다. 더 이상 자각으로만 만족할 것이 아니라, 무엇보다 양성평등을 위한 실천이 필요한 때이다. 주제: 일과 가족 양립 Ⅰ. 서론 - 들어가는 말
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  • 발행일 2015.05.05
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심각화 3. 비행이론의 유형 Ⅲ. 청소년 비행의 원인과 문제점 1. 청소년 비행의 원인 2. 청소년 비행의 문제점 Ⅳ. 청소년 비행의 해소 방안 1. 정책 및 제도적 측면 2. 사회적 측면 3. 교육적 측면 4. 심리적 측면 Ⅳ. 결론
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  • 발행일 2008.03.13
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론 2 1. 연구의 목적 2 2. 연구의 범위 3 Ⅱ. 이론적 배경 3 1. 고등교육환경의 변화 3 2. 재정사회학 4 Ⅲ. 대학구조개혁 정책사례 6 1. 노무현 정부의 대학구조개혁 정책 6 1) 선별적 재정지원 실시 6 2) 정
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 16건

내 유관부서와의 관계가 얽혀 있는 만큼, 저는 이러한 경험을 바탕으로 갈등을 조율하고, 협력 구조를 실천해 나가는 영업 담당자가 되고자 합니다. 앞으로 어려운 상황에서도 본질을 파악하고, 실행 가능한 방식으로 문제를 해결하는 태도를
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의사소통 경험 대학교 시절, 여러 팀 프로젝트와 지역사회 활동에서 효과적인 의사소통을 경험하며 그 중요성을 깊이 깨달았습니다. 특히 다양한 전공과 성격을 가진 팀원들 사이에서 의견 차이가 클 때, 저는 중재자 역할을 자처해 팀 내 소
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
른지 말하시오. 지역 사회의 문제점을 말하시오. 지역 갈등과 세대 갈등의 원인을 밝히고, 해결 방안에 대해 말하시오. 학과지원 동기와 장래 희망을 말하시오. 33. 도시공학과 대학 진학 후 학과와 관련하여 구체적으로 어떤 분야를 공부하
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
의 권리와 의무에 대해 정확히 이해할 권리가 있으며, 복잡한 정보를 쉽게 이해할 수 있도록 전달해야 합니다. 저는 인턴십 시 민원 상담 경험을 통해 어려운 내용을 알기 쉽게 설명하고, 경청하며 공감하는 태도의 중요성을 배웠습니다. 신뢰
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  • 직종구분 기타
의사 전달 집단토론: 10~20명으로 구성되며 각자 의견 발표 후 사회자가 전체 의견을 종합한다 심포지엄: 여러 사람의 전문가가 각각의 입장에서 어떤 주제에 관하여 발표한 다음 청중과 질의 토론하는 형식 패널디스커션: 어떤 주제에 관해 몇
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  • 등록일 2014.10.22
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