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사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 이상해, “리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 있어 상황변수의 조절효과에 관한 연구”, 금오공대, 2012
- 노기호, “기업의 경영혁신과 변화관리에 관한 연
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사회복지조직의 핵심 요소가 된다는 것에서 사회복지조직에서는 긍정적 조직문화 형성을 위해 많은 노력을 귀기울여야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론 김형수, 이명호 외 1명 저 | 정민사 | 2014.07.25. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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사회복지행정”, 학지사, 2012
- 이상수, “경영원리에 나타난 성경적 경영 패턴에 관한 연구”, 삼육대, 2008
- 박신영, “항공사 종사원 직무만족도 연구”, 경기대, 2008
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 테
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론의 단점은 다음과 같습니다.
- 사람과 인간적인 가치를 고려하지 않음
- 직무의 분업화가 일의 전체적인 흐름에 대한 이해를 축소시킬 수 있음
- 조직원들의 참여와 역량이 필요함을 고려하지 않음
다음으로, 사회복지조직에서 고전이
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제시하였다. 목 차
제1장 개요
1. 연구배경 및 목적
2. 연구내용 및 구성
3. 연구체계모형
4. 연구방법
제2장 장애인복지시설과 현황
1. 장애인복지시설
2. 시설 현황
제3장 설문조사
1. 조사개요
2. 결과분석
3. 소결
참고문헌
부록
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사회복지행정론 (박용순 외, 창지사, 2003)
2. 한국행정 조직론 (김권집저, 이화, 2002) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 커뮤니케이션의 의의
1) 커뮤니케이션(의사소통/의사전달)의 개념
2) 커뮤니케이션의 기능
3) 커뮤니케이션의 중요성 한국행정
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론, 박영사
박내회(2010) 경영관리론, 세영사
김선봉 외(2006) 현대조직행동론, 민영사
변영계(2009) 학습 이론의 이해, 학지사
전성연(2008) 학습의 이론적 탐색, 원미사
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
제프리 제임스(2007) 첨단 산업 엘리트
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사회복지행정의 역사적 발달과정
1) 사회복지 전문적 활동의 태동기
2) 외원기관의 원조활동과 사회복지행정의 태동기
3) 사회복지행정의 체계화
4) 사회복지행정의 인정 및 활성화
2. 우리나라 사회복지행정의 문제점과 과제
3. 우리나
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론, 무역경영사, 2016
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
윤두열 저, 인적자원관리론, 무역경영사, 2016
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김학수, 이상우 저, 인적자원관리론, 피앤씨미디어, 2015
최성재, 남기민 저, 사회복
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사회복지 전문 인력체계가 또한 절실히 요구된다. 각종 기관들은 사회복지프로 그램의 운영을 위해서 사회복지 전문 인력과 사회복지 행정인력을 기관의 조직구조, 사업성격, 클라이언트의 욕구 및 지역사회 사정에 따라 적정하게 혼합해서
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