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대한 이론적 고찰
1. 사회복지행정의 의의
2. 사회복지 조직체의 특수성
3. 사회복지행정체제의 기본원칙
Ⅲ. 한국 사회복지행정체제의 현황 및 문제점
1. 사회복지행정체제의 현황
2. 사회복지행정체제의 문제점
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대한 분석, 한국은행 조사월보
김동원(1997), 금융위기의 원인: 금융구조론적 접근, 외부용역사업 결과보고서 97-II, 한국은행 조사제1부
박대근·이창용(1998), 한국의 외환위기 : 전개과정과 교훈, 한국경제학회발표문
심포지움, 한국의 외환위기
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, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 비정규직 근로의 현황 및 확산배경
Ⅳ. 비정규직의 기능
Ⅴ. 비정규직 활용의 기대효과, 문제점 및 노사관계에 미치는 영향
Ⅵ. 비정규직 근로의 법적 쟁점
Ⅶ. 결론
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수요가 많은 직업은 보험 설계사 및 간접투자증권 판매인, 임상심리사 및 기타 치료사 등임.
출처: 이용순(2014). 직업별 일가정 양립 실태, 한국직업능력개발원
[부록 11] 일가정 양립 정책 운영 사례
국무총리 주재 일가정양립우수사업장 현장
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장기화에 따른 사각지대 발생
(2) 사회복지시설 역할에 대한 가이드라인 미흡
(3) 비대면 서비스 증가
(4) 정보통신기술(ICT) 환경 부족
(5) 사회복지종사자의 과중한 업무
3) 분석한 결과를 토대로 개선방안 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
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부문
1) 저소득 국민의 생활보호 수준의 미흡
2) 다양한 복지수요에 대한 서비스제공 미흡
3) 복지서비스 전달체계의 효율성 부족
3. 보건의료 부문
1) 국민보건의료 욕구 수용 미흡
2) 국민의료비 증가와 보건의료 전달체계의 비효율성
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1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
3. 일고노동구직자 급부제도
4. 건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
Ⅹ. 문제점과 개선방안
?. 결론
참고문헌
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대한 정치적 중립성
3. 공직에의 기회균등
1) 입직상의 기회균등 : 학력제한폐지의 재음미
2) 재직중의 기회균등 : 대표관료제 개념의 도입
3) 고시제도의 재검토
4. 탄력적이고 유연한 인사관리
1) 내부인력시장제도(Inner Human Resource Market)
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대한 에이즈 예방협회 http://www.aids.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 정 의
2. HIV 감염자와 에이즈 환자
3. 발병단계 및 증상
4. 우리나라의 에이즈 발생현황
5. 감염경로
6. 진단검사
7. 감염자 관리
8. 예 방
Ⅲ. 결 론
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전달인력을 중심으로」, 한국토지행정학회, 1986
최재규, 「한국사회복지행정 전달체계에 관한 연구」, 한국토지행정학회,1989
홍미령, 「고령화사회 가족부양의 의미와 바람직한 역할모델」, 한국언론재단 국제회의 장 발표문., 2004
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