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)를 강조함으로써 사회통합을 촉진시키는 기능을 한다. 지금까지 논의한 여러 가지 쟁점들 중에서 보편주의적 할당 원리가 사회적 효과성을 갖는다는 주장의 근거로 가장 많이 인용되는 것이 아마도 이 사회 통합적 기능일 것이다.
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할당
⑷ 자산조사에 의한 욕구
① 스스로의 노력으로 기본욕구를 충족할 수 없는 사람을 선별(경제적 기준)하여 급여자격 부여
② 다른 사회복지제도에 비해 권리성이 약함
③ 개인별 할당
④ 자산조사만을 기준으로 하는 경우 : 일반적 공공
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할당제와 헌법상의 경제질서(사회적 시장경제질서)
대체적으로 할당제에 대한 법적 논의는 초기에는 이의 합헌성 여부에 대한 논의로 시작되나, 그 다음 단계는 원칙에 대한 인정하에 합헌적인 할당제의 형태와 그 한계를 다루고 할당제의
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사회적 협약제의 비교분석
· 윤민애, 2007, ‘적극적 평등실현 조치에 관한 연구:여성할당제를 중심으로’
· 임은선, 2002, ‘거버넌스적 관점에서 본 여성할당제에 관한 연구’, 행정학 석사학위논문
· 유정미, 2011, ‘적극적 조치 제도화 담론
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할당제의 개념
2. 고용할당제가 도입되어야 하는 이유
1) 여성고용 불평등 고용 현황
2) 평등고용 지원조치 효과의 미흡성
3)여성고용 차별의 사회적 인식 제고
4) 고용평등실현을 위한 사실상의 효과적인 조치
3. 고용 할당제의 법적 근
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