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관리자들이 취할 반응-학교행사에 참여격려, 친구. 가족, 선배와 의논격려, 기대를 줄여줄것,가족과 대화(용기)
-학령기 위기 행동 특성
안절부절, 울기, 공격적 행동, 경쟁적 행동, 애경, 어둠에 대한 공포, 학교기피,
학업에 흥미 상실, 혼란,
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자기의 실책이나 과오에 대하여 남을 탓하지 않는다.
* 상대방의 단점을 비판하지 않는다.
* 상대방에게 업적이나 성공이 있을 때 축하하고 인정한다.
* 업무를 위한 제의가 있을 때는 일단 기쁘게 받아들인다.
4. 간호사와 의사와의 관계
간호
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관리자는 협상에 관한 지식습득은 물론이고 협상기술을 필수적으로 개발하여 대상자의 불평해결을 도와주고 타전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육을 수행하며 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 거래를 확보 할 수 있다
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자기 결정권의 동의가 필요로 한다.
네 번째 확인의무는 거의 주의의무에 속하지만, 간호의 내용 및 그 행위가 정확하게 이루어지는 가를 확인해야 하는 의무이다.
마지막 비밀유지의 의무는 환자를 간호하면서 알게 된 개인의 비밀을 제 3
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관리자의 주의로써 위임사무를 처리하여야 한다.)에 의하여 추출된 것으로 과실이 비록 행위자인 간호조무사의 행위에서 기인되었으며 간호사에게는 구체적 과실이 없었다 할지라도 이들을 지도, 감독하고 확인해야 하는 의무가 있기 때문
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간호사로써 간호윤리와 윤리강령의 한계점을 알아야 한다고 생각되어 자세하게 알아보았다. 전문직이란 특정한 분야에 높은 수준의 전문적인 지식이나 기술을 요하는 직업이며, 윤리강령이란 전문가나 다른 집단의 구성원들이 따라야 하는
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간호사는 죽음에 대한 충격을 완화시키는 데 도움을 줄 수 있음
장례절차, 자살한 사람의 죽음을 생존해 있는 희생자들이 받아들이도록 돕는 것이 중요
재활기
생존 희생자들은 죽은 사람을 애도하고 각자 개인의 독특한 반응을 표현하도록
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보건의료에서의 시장정의와 사회정의의 차이점을 비교하여 설명하시오. (5점)
2-4. 여성건강을 위한 간호사의 역할을 설명하고 이러한 역할을 수행하는 데 있어서 장애요인과 해결방안에 대하여 자신의 견해를 포함하여 제시하시오. (10점)
2
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간호사의 역사적 인물이라고 하면 나이팅게일이 가장 먼저 떠오르며, 또한 간호학과 학생이라면 반드시 나이팅게일 선서식이라는 것을 하게 됩니다. 그만큼 현대 간호학에 있어 나이팅게일은 영향을 가장 많이 미친 인물이지만 나이팅게일
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3. 간호이론의 기능
4. 간호이론의 진술
5. 간호이론가의 이론
Ⅲ. 간호의 네 개념
1. 인간
2. 건강
3. 환경
4. 간호
Ⅳ. 간호역할의 확대
1. 간호제공자
2. 교육자
3. 옹호자
4. 관리자
5. 동료, 협동자
6. 전문가
<참고문헌>
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