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KSAO를 적용한 직무 사례를 열거한 후 느낀 점은, KSAO의 개념으로 인재를 평가하거나 선발하기 전 업무의 범위와 그 특성이 명확해야한다는 것이다. 만약 직무를 수행하기 시작한 지 얼마 지나지 않은 초기 단계에서 직무 사례를 적용해 열거한
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는 만큼 문제점을 인식하고 개선할 수 있는 여지가 많다. 현재 많은 기업들이 KSAO를 활용한 업무능력평가를 활용하고 있는 이유일 것이다.
그러나 문제점이 없는 것은 아니다. KSAO는 획일화된 기준을 통해 개인의 역량을 평가한다는 점에서 한
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산업 및 조직심리학에서 역량은 종업원에게 요구되는 능력을 의미하는데, 기존의 KSAO보다 더 포괄적이다. 현대사회에서는 급격한 사회변화로 인해 구체적인 특정 KSAO 집합으로 직무를 수행하는 게 힘들어지면서 역량이 강조되게 되었다, 역
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모델링
역량은 산업심리학에서 간단하게 표현하자면 종업원의 중요 KSAO라 할 수 있다. 모델링은 요구되어지는 역량의 종류를 찾아내는 것으로 조직 내 전범위적인 직무에 적용될 수 있는 핵심역량을 찾아내는 것이 역량 모델링이다. 그러므
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. 두 비율이 같지 않으면 불평형이 지각 되게 되므로 어떻게 해서든지 두 비율이 같아지도록 형평을 회복화 해야 한다. 뇌와 마음은 어떻게 연결되는가?
어떻게 기억 하는가?
인간의 동기와 정서심리
조직생활에서 심리학의 응용
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산업/조직심리학자들의 개념적 접근법을 따르고 있다. 넓은 의미에서 볼 때 노동조합도 하나의 조직이기 때문에 앞에서 설명된 조직몰입의 개념을 노동조합에게까지 확대하여 적용하여왔다. 이상과 같은 관점에서 보면, 노조몰입은 조직몰
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심리학회
이은정, 최대정, 박동건. (2006). 산업 및 조직 심리학회 : 포스터발표 ; 종업원의 정서역량에 따른 변화관리태도 및 행동 한국심리학회
이춘우, 안명희. (2009). 상사의 솔선수범행동과 조직유효성. 한국경영학회
이호건, 전병준. (2009)
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학회지;2007;19;187-195
이철갑, 박 종, 박정식, 손석준. 작업관련성 근골격계질환 증상 호소와 관련된 사회심리학적 요인. 대한산업의학회지;2005;17;104-115
장희정, 박경민. 산업장 여성근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회
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심리학”, 『사회과학연구 』, 중앙대학교 사회과학연구소, 제7호, P213~237
추상용(1997), “한국 외식 산업의 발전에 관한 연구”, 『Culinary Reserch 』 한국조리학회, 제3호, pp. 343~365
국외 참고 문헌
Clyde Kluckhohn(1951), \"The Study of Culture\", 『The Policy
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심리학 입문』김형섭 번역, 문예출판사 2004 낭만주의 동화에서의 환상적 요소들에 관한 고찰
(아델베르트 폰 샤미소의 "그림자를 판 사나이"를 중심으로)
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산업인력공단
심리학 연구원
최신합격 자소서
1. 성장과정
어릴 때부터 시골에서 여러 친구들과 함께 지내 와서 그런지…
2. 성격의 장단점
항상 긍정적으로 생각하고 살다 보니 적극적이고 원만한 대인관계를…
3. 지원동
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요.
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다
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을 하고 싶습니다. 이때, 상담 이론을 실무에 맞게 적용하며, 상담받는 이들의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 것을 목표로 할 것입니다.
추가적으로, 상담 이론과 심리학적 접근에 대한 심층 연구를 통해 새로운 상담 기법이나 모델을 제시하고
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산업심리학 공부를 통해 회사 인재개발에 필요한 더욱더 넓은 지식을 습득할 예정입니다. 이러한 과거, 현재, 미래의 알찬 경험을 토대로 5년, 10년 후에는 회사발전에 없어서는 안될 글로벌한 역량을 갖춘 GS 글로벌의 일원이 되겠습니다.
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산업안전관리사 자격증을 비롯해 3가지 전공 관련 자격증을 취득했습니다. 요즘은 매일 신문을 읽고 수필과 심리학 서적 등도 접하면서 저 자신을 업그레이드하기 위해 노력하고 있습니다.
입사의 영광이 주어진다면 항상 기쁘고, 감사한 마
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