|
의 예들이 많다. 그중에는 요양 급여를 들 수 있다. 요양급여는 의료보험과 산업재해보상보험에서 지급하는 보험급여 중 가장 기본적인 급여를 말한다. 산업재해보상보험법상의 요양급여는 요양비의 전액으로 하되 노동부장관이 지정한 의
|
|
|
있다. 만일 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하면 된다.
2) 평균임금의 조정
근로기준법상 재해보상 또는 산업재해보상보험법상 보험급여를 장기간 지급받는 경우에는 평균임금을 조정할 수 있다. 소속 사업 또는 사업
|
|
|
보건에 관하여 상사로부터 지시받은 사항을 정확하게 이행하여야 한다.
제10장 재해보상
제44조(재해보상) ① 직원이 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우와 사망하였을 때의 보상은 산업재해보상보험법에 의한다.② 산업재해보상보험법의 적
|
|
|
보장
- 이혼시 배우자의 혼인기간에 해당하는 노령연금의 절반을 지급받도록 ( 5년이상 결혼생활 후 이혼하여 60세가 되었거나 60세가된 이후에 이혼한 경우 )
* 목적 : 근로자의
2. 산업재해보상보험법 시행령
* 목적 : 근로자의 업무상의 재해
|
|
|
이란 허울로 더 확대를 시킨 것이다.
파견근로자보호법은 현 파견기간을 2년에서 3년으로 연장하고 건설이나 유해업무 등을 제외하고는 모든 업종에서 파견근로를 허용한다고 되어 있는데, 이것 또한 기간을 연장하여 파견근로를 할 수 있고
|
|
|
보험료 전액을 사업주가 부담하도록 규정하고 있는 법률은?
①국민연금법
②국민건강보험법
③산업재해보상보험법 (정답)
④공무원연금법
45번. 보육에 관한 각종 정책, 사업, 보육지도 및 시설평가사항 등의 심의하기 위한 기구는?
①보육정
|
|
|
지하고 구직을 용이하게 하기위해 일정한 요건 하에서 실업급여를 지급하고 있다.
IV. 산업재해보상보험법상의 보호
근로자의 보험급여를 받을 권리는 그 퇴직으로 인하여 소멸되지 아니하며, 또한 보험급여의 수급권자가 사망한 경우에 그
|
|
|
법의 시행령 및 시행규칙이 1987년에 제정되어 두 법이 모두 1988년 1월 1일부터 시행됨
- 1987년 의료보험법이 확대 개정됨. 1989년 7월 1일부터 전 국민이 의료보험 혹은 의료보호에 의해 의료보장을 받을 수 있는 체제가 됨
- 1989년 산업재해보상
|
|
|
보건관리자,
산업보건의 또는 건강진단을 실시한 의사의 의견을 들어야 한다.
제93조(재해보상)시설은 직원이 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우에는 산업재해보상보험법
령 또는 근로기준법령 규정에 따라 재해보상을 한다.
제94조(업무외
|
|
|
법들을 소개하면 사회보험 부문에서 고용보험법 제정(1993), 국민연금법 개정(1995, 1998, 2000), 국민의료보험법 제정(1997), 국민건강보험법 제정(1999) 및 개정(2000, 2002), 산업재해보상보험법 개정(1999), 공공부조부문에서 생활 보호법을 폐지하고 국
|
|
메뉴펼치기
