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보상을 받게 하는 제도이다.
산재보험이 부상, 질병, 사망을 대상사고로 하는 점에서 의료보험과 차이는 없지만, 그 원인인 산업재해가 자본주의적 근로관계의 특유한 위험에서 기인된다는 점이 크게 다르다.
2. 산재재해보상보험제도가 가
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적용상의 문제점을 고려하지 않았으며 대부분의 피재근로자에게는 더 불이익한 보험금을 지급받게 되는 결과를 초래할 것이다.
산업재해보상보험법상의 보험급여는 실질 임금보전을 위해 슬라이드 방식을 채택, 평균임금 증감제도를 두고
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등 저, 동인, 2010 산업재해보상보험 보험금의 산정기준과 지급수준의 보장
I. 보상보험급여의 산정기준
II. 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
III. 평균임금산정의 특례
IV. 기준임금제도
V. 최고/최저보상제
* 참고문헌
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보험의 개념과 특성, 우리나라에서의 발전과정에 대하여 알아 보았다. 사회보험은 사회보장제도의 일종으로서 국민들의 생활상에 직면하게 되는 여러 사회적 위험을 민간보험의 원리를 적용하여 국가가 시행하는 법인 것이다. 우리나라 사
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넷째. 연금재정의 장기적 불안정을 해소해야 한다
다섯째. 기금운영의 투명성과 독립성이 확보되어야한다 1. 사회보험의 개관
2. 우리나라 사회보험의 현황과 특성
3.산업재해보상보험제도의 의의와 특성
4. 사회보험의 발전과제
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보험자로 하는 사회보험방식에 의한 국민의료보장제도(독일, 일본, 프랑스)
* NHS와 NHI의 비교
NHI
NHS
적용대상
보험료지불 계층
전국민
재원조달
보험료, 국고지원
정부조세
요양기관
민간부문의료전제
의료의 사회화
급여내용
치료중심
예방
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보상과 장해보상에 한하여 사용자의 보상책임을 면제시키는 것이다. 따라서 그 밖의 요양보상이나 유족보상 및 장의비에 대해서는 보상책임의 면책이 이루어지지 아니한다(대판 1981. 10.13, 81다카351).
3. 산업재해보상보험법상 고의등의 부존
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급여는 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 부상, 질병, 장해, 사망한 경우에 신청할 수 있다.
부상과 질병의 경우 4일 이상의 요양을 요할 때 신청할 수 있다. 최초 요양신청을 하고 치료기간을 연장하
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보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)
1) 사회보장제도로서 국민연금의 특성
2) 사회보장제도로서 국민건강보험의 특성
3) 사회보장제
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보험제도
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험제도의 성격
3) 고용보험법의 필요성
4) 법의 목적
5) 적용범위
6) 보험급여
7) 비용
8) 문제점 및 향 후 과제
2. 산재보험
1) 적용범위와 장해등급 판정의 한계
2) 급여내용
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