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일하고 있는 외국인.
우리나라 근로자들이 기피하는 3D 업종에서 종사하는 편. 1. Intro
2. 정의 및 국내현황
3. 국내 유입 경로
4. 국내 외국인 노동자 문제점
4-1. 불법체류자 문제
4-2. 인권 문제
5. 문제해결방안
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산재법상의 재해보상제도는 그 의의가 크다할 것이다. 그러나 민사상손해배상제도 뿐만아니라 재해보상제도도 다 각각의 장단점을 지니고 있는바 그 나름대로의 의의를 가지면서, 기능면에서 상호보완성을 인정하여 제해근로자의 생존권보
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산재보험의 민영화의 쟁점
1)반대
①현재의 산재인정절차도 복잡한데 민간보험회사가 운영하게 되면 더 엄격해질 가능성 있다.
②재해근로자들의 부담증가에 그치는 것이 아니라 사회적 비용의 증가를 가져온다.
③민간보험회사의 참여는
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재해보험심사위원회에서 하도록 하고(법 제103조 제1항), 그 결정에 불복하는 자는 고용노동부의 산업재해보상보험재심사위원회에 다시 재심사를 청구할 수 있도록 한다(법 제106조 제1항).
8. 벌칙
가. 벌칙(법 제127조)
산재보험 의료기관이나
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. 이러한 재정의 불안정을 막기 위하여 급여가운데 장애급여는 의료보험, 유족급여는 국민연금과 연계하여 볼 수 있을 것이다.
이렇듯 산재보험은 기본적으로 보편적 적용, 공평한 비용부담, 산업재해를 당한 근로자의 적정생활보상, 산재예
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2005. 8. p.21~27
노동일보 2003.4.30. 『외국인 노동자의 32% 산재보험』
국가인권위원회 『국내 거주 외국인 노동자 인권실태 조사』p. 229 1. 외국인 노동자의 산업재해란?
2. 왜 사회문제인가?
3. 문제제기
4. 원인
5. 사례
6. 해결방안
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재해, 노동과 건강연구회
* 포항공대 산업공학과, 기아자동차 근골격계 질환유해요인 조사 보고서, 2004
* 한국 산업안전공단 산업안전보건연구원, 직업병진단 사례집, 2002
* 황연희, 산재와 직업병·그 현실과 대안, 민족민주운동연구회, 1994&nbs
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재해 보상 신청
산재 보상은 노동자의 당당한 권리
산재보험 운영은 누가 하나?
-근로복지공단이 회사로 부터 보험료를 받고 있음
사고의 책임을 묻지 않는다. (무과실 책임주의)
-노동자의 실수로 인한 재해도 업무 때문이라면 보상 가능
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재해의 처리 개관
1.산업재해사고와 법률문제
2.재해보상과 손해배상과의 관계
1)재해보상이란?
2)산재보상이란?
3)손해배상이란?
4)재해보상 및 산재보험급여와 손해배상간의 조정 - 상호보완관계
Ⅲ.근로기준법상의 권리
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재해 직업병 등 산재보험 적용대상 재해의 확대
사회보험으로서 산재보험이 가져야할 또 하나의 원칙은 위험의 포괄성이며 이는 재해인정 범위의 확대를 통해 달성될 수 있다. 산재인정의 기본원칙은 ‘업무기인성’과 ‘업무수행성’이다.
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