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산재인정 여부를 결정할 권한이 없다.(다만 이의신청할 수 있음) 사업주는 피재노동자나 유족이 사고로 산재보상 청구절차를 행하기 곤란하거나 필요한 증명을 요구하면 조력할 의무를 가진다.(산업재해보상보험법(이하 ‘산재보상법’) 제1
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  • 등록일 2013.07.25
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산재법에 의한 장해특별급여 또는 유족특별급여는 민법상의 손해배상책임에 갈음하는 것이므로 이러한 재해보상을 받은 경우 민법상의 손해배상을 청구할 수 없다. I. 서 Ⅱ. 근로기준법상의 구제절차 Ⅲ. 산업재해보상보험법상의
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  • 등록일 2007.10.16
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법상의 구제절차 1. 노동부장관의 심사와 중재(초심) 2. 노동위원회의 심사와 중재(재심) 3. 시효의 중단 4. 법적성격 Ⅲ. 산업재해보상보험법상의 구제절차 1. 근로복지공단의 심사(초심) 2. 산업재해보상보험심사위원회의 재심사(재심)
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  • 등록일 2003.11.08
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구제제도 근기법상 재해보상에 대하여 행정기관에 대한 이의신청과 산재법상 심사, 재심사청구, 행정소송의 제기 이외에 별도로 민사소송을 제기할 수 있다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 근로기준법상 구제절차 Ⅲ. 산업재해보상보험법상 구제절차
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  • 등록일 2007.02.04
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산업재해보상보험법 72. 재해보상과 산재보험급여의 비교 73. 산재보험법의 적용범위 74. 산재보험관계의 성립과 소멸 75. 업무상 재해의 인정기준 76. 산재보험법상이 평균임금 77. 요양급여 78. 장해급여 79. 상병보상연금 80. 근기법과 산
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  • 등록일 2004.12.02
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논문 36건

법"의 제정으로 법적인 뒷받침이 보장되어야 한다. 더불어서 재향군인회가 활성화되어 이익집단으로서의 역할을 다하도록 하여야 할 것이다 <참고문헌> 경희대 행정문제연구소, 제대군인 인력관리에 관한 연구, 1996, 국가보훈처, 보훈30
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  • 발행일 2005.10.22
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보험 제1절 노동시장에서의 고용구조 변화양상 제2절 고용보험제도의 기본인식 제5장 고용보험제도와 연계한 제대군인 취업지원 해결방안 제1절 고용보험제와의 기본 연계방안 제2절 사업별 세부적용방안 제3절 제도시
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  • 발행일 2009.08.07
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산업경영대학원 2005 경리닷컴, 분식회계의 유형에 대하여 알아 봅시다. 2. 외국문헌 John willey & Sons, C. W. Mulford, E.E. Comiskey, The Financial Numbers GAME Inc., 2002. 제1장 서 론 1 제1절 연구의 목적 1 제2절 연구의 범위 및 방법 3 1. 연구의 범위
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  • 발행일 2010.03.04
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법하에서 은행산업이 풀어가야 할 당면과제” 삼성경제연구소, 2007 한국증권업협회 “자본시장 통합법 제정이후 한국 증권업계의 특성화 전략”, 한국증권업협회, 2006 홍순호 “미래에셋 홈피 주요이슈분석 (투자은행과 자본시장통합법)”
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  • 발행일 2010.01.15
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  • 저자
법학』, 현암사, 2009. 홍정선, 『행정법특강』, 박영사, 2011. [논문] 강경근, “정보공개법의 문제점과 개선안,” 정보개혁연구소, 1990.5. 강수경, 「행정정보공개에 관한 연구」, 박사학위논문, 연세대학교, 2000. 경 건, 「정보공개청구제도에 관
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  • 발행일 2012.06.21
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취업자료 8건

법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공
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보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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산업안전보건공단 자기소개서 1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방
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  • 등록일 2019.12.30
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  • 직종구분 공사, 공무원
? 47. 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제는 무엇인가요? 48. 직장 내 갈등 상황에서의 중재 경험을 말씀해 주세요. 49. 근로자의 건강 기록을 관리하는 방법은 무엇인가요? 50. 향후 산업 간호 분야에서 하고 싶은 연구는 무엇인가요?
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  • 등록일 2025.04.23
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  • 직종구분 기타
연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
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