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재해보상보험법
1)적용대상 : 우리나라 산재보험은 산업재해 보상보험법 제5조에 의하여 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 것을 원칙으로 당연 적용하도록 하고 있다. 다만, 사업의 위험률, 규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령으로 정
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산재보험 당연 적용대상에 포함하도록 하고 있어 산재사고가 많은 소규모 영세업체 근로자들도 산재보험에 따른 보상을 받을 수 있게 되었으나 보상의 대상이 되는 업무상 재해의 인정범위가 지나치게 엄격하다는 지적을 받고 있어 이의 개
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보현, 『산업재해보상보험법』(서울:홍익재, 2000)
조보현, 『산업재해보상보험법 이론과 실무』(서울:홍익재, 2000)
김수복, 『산업재해보상보험법』(서울:중앙경제사, 1998)
노동부, 「고용, 산재보험 실무편람」(서울: 노동부, 근로복지공단, 20
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보상기준금액을 각각 당해 근로자의 평균임금으로 한다. 다만, 휴업급여 및 상병보상연금의 경우에는 최저보상기준금액을 적용하지 않는다(동법 제36조 제7항)고 하여 최고 최저보상제를 채택하고 있다.
(5) 보험료
산재보험의 비용의 재원조
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적용에 상당한 무리가 따른다는 점을 고려하고, 경제적 보상 없이 과도한 서류절차만을 요구할 경우, 주치의들의 산재요양 신청을 기피할 가능성이 커진다는 점을 고려하면, 결국 노동자들의 산재요양신청을 어렵게 하고 치료를 제한할 수
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