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경영하는데 있어서는 톱이 꼭 우수한 탤런트라야 할 필요는 없다. 자신에게 능력이 없더라도 부하를 신뢰하고, 젊은이를 잘 키워서 우수한 인재를 손발처럼 쓰면 되는 것이다. 자기 자신만을 과신하고, 만사를 자신이 손수 하지 않으면 마음
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삼국지의 기업경영
3. 삼국지에 등장하는 리더이미지의 비교 : 정사 삼국지, 소설 삼국지, 삼국지사이트
1) 삼국지(三國志)
2) 삼국지연의(三國志演義)
3) 삼국지사이트
4. 삼국지에 등장하는 리더의 이미지
1) 리더의 등장횟수와 핵심
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따른 행동의 차이
2. G마켓의 지각 사례
3. 경영의 피그말리온 효과와 실패 신드롬
4. Selection과 지각
5. 삼국지
6. 포드 기업과 지각
7. 기대불일치(고객의 지각)
8. 다면평가
다. 맺음 말
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역시 무리가 아닐까. 하지만 삼국지에서 보여지는 변화무쌍한 거국의 모습이나 개인적인 삶에서 오늘날 기업의 모습이나 경영자의 모습과 크게 다르지 않다는 부분은 동감한다.
책에서는 역시 승계의 부분을 강조 하고 있다. 오늘날 부의 재
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설명하고 있다. 구체적인 부분은 전문 경영서로 설명이 되겠지만 일반인들이 읽기에는 특히, 소설 삼국지를 한번 읽어본 사람이라면 충분이 이해가 갈 수 있도록 설명적이다.
책을 읽는 동안 과거 소설 삼국지 내용을 숨어있는 기억 속을 찾
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