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성장 할 수 있도록 하는 것이 스카우트의 궁극적인 교육목적입니다. 스카우트 지도자 상급훈련의 사전과제 입니다.
과제1. 한국 스카우트 주요 연표(年表)
과제2. 스카우트 반제도와 진보제도
선택과제. 스카우트 운동에 대한 설명
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상급훈련을 하라고 거듭 강조했다. 이렇게 강의는 끝나고 바로 이어 장소이동 없이 수료식이 진행되었다.
아침에 강의 받을 때는 모두들 힘들어하고, 피곤해 하더니 수료식 할 때는 다들 얼굴에 생기가 돌았다. 모든 강사님들, 선생님들, 그리
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요구되며, 이러한 폐단을 극복하기 위하여는 상위자의 훈련이나 이해가 선행해야 함은 물론이고, 훈련의 목적내용을 피훈련자와 그 상관과 같이 결정하여야 할 것이다. 무엇보다도 상급자의 이해가 필요하다고 하겠다.
Ⅴ. 결 론
지금까지
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상급자와 같이 친밀하지는 않더라도 중요한 관계의 2장면, 아주 친밀한 관계에서는 2장면을 합쳐 모두 6장면에 대하여 자기주장을 연습해 보도록 하고 있다.
Macdonald(1978)는 자기주장 훈련 프로그램에 설정된 장면의 특징에 따라 자기주장 훈련
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훈련을 실시하기 위해 다음의 요건들이 포함된다.
첫째, 훈련교사의 재량권 확보이다. 장애인 직업훈련 형태의 다양화는 실제 수행자인 훈련교사에 의해 주도되어야 한다는 것을 전제로 한다. 이는 훈련 형태의 아이디어들이 상급자의 지시
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