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취업지원센터 양균석 팀장은 “요즘은 정년퇴직 후 재취업을 원하는 고령자들이 많이 늘어나고 있는 추세”라며 “재취업을 위해서는 기존 직장보다 눈높이를 낮추고, 인맥을 십분 활용하는 것이 중요하다”고 말했다.
양 팀장은 특히 “원
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취업촉진을 위한 지원방안
1) 출산전후 휴가비용 지원확대
현재 60일로 되어있는 출산전후 유급휴가기간을 90일(ILO기준 12주)로 연장한다.
관련 법률을 종합적으로 검토하여 개정안을 상반기 중 마련하고 하반기에 시행을 추진한다.
30일 연장
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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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상반기 지역별고용조사 취업자의 산업 및 직업별 특성」 보도자료
신정숙(2015). 「성 피해자녀-어머니의 관계증진을 위한 게슈탈트집단상담: 질적분석=질적분석」. 한국게슈탈트상담연구. 제 5권 제 1(2015), pp.81-103. 1. 논문 선정이유
2. 논
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취업할 수 있을 만큼의 지원도 하지 않고 더구나 청년들만이 해외취업을 하는 것이 아닌데도 불구하고 해외취업이 청년실업의 하나의 대안이라고 보는 것은 모순이다. 왜냐하면 그 외 충분히 국내취업이 가능한데도 불구하고 더 나은 노동환
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취업구조 상에서도 괄목할 만한 성장을 이룩하였다. 1979년 이후 중국의 실질 GNP 성장률은 연평균 9.3%의 높은 수준을 기록하였으며, 1979～1987년에 도시에서는 7천만명의 노동력이 신규 취업하여 실업률이 5.9%에서 2%로 감소하였으며, 농촌에서
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이었기 때문에 A의 부탁을 처음에는 정중하게 거절했습니다. 하지만 계속되는 A의 부탁으로 A의 입장을 고려하게 되었고 제가 당장 해결해야 하는 수업 과제들의 우선순위와 중요도를 함께 비교하며 고려했습니다. 저는 비록 과제를 해야 했
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의 한 사람으로서 역할을 다하고, 세상을 변화시키는 아름다움을 실현하는 방법이라고 생각합니다.
Q5 아모레퍼시픽 그룹 핵심가치(개방, 정직, 혁신, 친밀, 도전) 중 본인에게 가장 부합하는 하나를 선택하고, 지원 직무를 수행하는 데 있어
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도 그녀처럼 좋은 모습으로 주위 사람들에게 긍정적인 에너지를 불어넣고 싶습니다. 아모레퍼시픽의 영업관리자로서 회사 내외로 다양한 파트너, 고객을 접할 것입니다.
이러한 관계 속에서 저는 세상을 아름답게 만들고 있다는 자부심과 함
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취업을 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자 이내)
Q2 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가
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세대 10나노급 D램생산이 필요합니다. 또한 SK하이닉스가 인텔을 인수해 2위 수준으로 몸집을 키운 NAND시장에서 적극적인 7세대-NAND투자가 필요하다고 생각합니다.
Q4 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논
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