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상법의 보험편과 해상편에 관해서 대대적인 개정이 있었고 이 작업에 즈음하여 활발한 논의가 있었음은 주지의 사실이며, 이 법률이 1993년 1월 1일부터 시행됨에 따라 앞으로 개정된 법률에 대한 해석 및 논의가 많이 있을 것으로 기대된다.
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유형화」서울대학교 대학원 박사학위논문
김현숙(2007)「우리나라 농촌관광 마케팅에 관한 실증적 연구」동신대학교 대학원 석사학위논문
다나카 미쓰루 저,권희주 역(2009)「그린투어리즘」아르케
박영주(2010)「농촌체험마을에서의 체류
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유형
1) 권리금의 개념
2) 권리금의 대상
3) 권리금의 유형
(1) 영업시설·비품
(2) 거래처·신용·영업상 노하우
(3) 위치에 따른 영업상의 이점
(4) 기타 유형·무형의 재산적 가치
2. 권리금계약
1) 권리금계약의 성질
2) 권리금계약의 당사
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체계 구축의 미비
5. 금융감독당국의 보험조사업무 강화필요
Ⅶ. 미국의 보험사기 방지활동
Ⅷ. 보험사기의 효율적인 대응방안
1. 사법적 차원의 대응방안
2. 보험회사 차원의 대응방안
3. 제도적 차원의 대응방안
- 참고문헌
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체계, 육법사, 1985 Ⅰ. 시장지배적 사업자의 지위남용
1. 부당한 가격결정
2. 부당한 출고조절
3. 부당한 사업할동의 방해
4. 시장참입의 제한
5. 타 경쟁제한행위
Ⅱ. 학교운영위원의 지위남용
Ⅲ. 상법상 이사의 방어권남용
1. 기준
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상법강의(上), 2001, 박영사.
곽윤직, 민법총칙, 2003 박영사
이은영, 민법총칙, 2000 박영사
김준호, 민법강의, 2001 법문사 I. 서론
1. 연구목적
2. 민법의 의의
1) 민법의 개념
2) 민법의 연혁과 체계
3) 근대 민법의 3대 원리
3. 상법의 의의
1)
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대한 법체계 정비 및 형량강화
(2) 보험범죄 전담감독부서의 인력보강 및 권한 강화
(3) 일부담보(Partial Coverage) 및 공제(Deductibles)제도 활용방안 강구
(4) 진단서발급 전문의(專門醫)제도 도입
제 5장 결론
참고문헌
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체계유형과 부부간 갈등 및 대처방안에 관한 연구. 한국가정관리학회지 12(2). 140-152.
최선희ㆍ전명희(1999) 우리나라 부부갈등과 부부관계 유형과의 관계에 관한 연구, 한국사회복지학 통권 38호
최혜숙 (2001). 자폐성 장애아 어머니의 태도 변화
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체계의 유형
기업의 혁신시스템 측면 “기업지원 시스템”은 Cooke, Ropper and Wylie(2001)의 “Governance\"의 개념으로서 정부조직을 포함한 기타 민간의 기업지원 시스템을 포괄하는 개념이다.
에서 세 가지 분류(지방적, 상호작용적, 세계적)와 기
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유형
3. 보육서비스 전달체계의 개념과 구성요소
Ⅲ. 보육정책의 제도적 기반 및 발전과정
1. 보육정책의 개념과 제도적 기반
2. 보육정책의 발전과정
Ⅳ. 우리나라 보육서비스 전달체계 현황
1. 보육서비스의 법ㆍ제도 변화
2. 보육서
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유형
1) 서비스기업 주관 서비스
2) 접점직원 주관 서비스
3) 고객 주관 서비스
2. 고객의 종류와 요구
1) 경제적 고객
2) 윤리적 고객
3) 개인적 고객
4) 편의적 고객
Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족
Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성
1. 고
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체계적인 서비스체제를 전개해 나가야 한다는 점이다.
이상에서 서비스업을 그 본질에 따라 유형별로 나누고 그에 따른 주요 특성을 살펴보았다. 서비스업이 가진 고유한 특성과 관련하여 상기 제시된 4가지 서비스 유형들을 서비스 경영자
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유형과 불합격유형 5가지
Ⅳ-Ⅰ. 면접관들이 말하는 매력적인 지원자 유형 5가지
① 차별화된 경쟁력을 어필하는 지원자
② 임기응변에 강한 모습을 보이는 지원자
③ 진솔함이 느껴지는 지원자
④ 논리적이고 체계적으로 말하는 지원자
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유형분석 연구능력을 검정하는 문제 128
가. 기출문제 패턴 분석과 답변의 간결성 129
나. 기출문제의 유형 분석 129
다. 기출면접문제의 내용과 유형분석 156
? 대학원 왜 가야하나? 나 스스로에게 묻는다 156
가. 대학원 왜 가야하나? 156
나.
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유형을 체계적으로 정리해 제 업무 지식의 체계를 구축하겠습니다.
중장기적으로는 단순한 위험 방지 활동을 넘어, 근로자와 관리자가 함께 만드는 ‘신뢰 기반의 안전문화’를 조성하는 것이 제 목표입니다. 안전관리는 결국 사람을 중심에
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