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뛰어난 사업지식
강한 책임감
성실함
주도적
철저한 자기관리
높은 성과
거칠고 폭력적 대화
독단적 의사결정
일방적 지시
시간/규칙 엄수요구
날카로운 표정+눈빛
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리더십에서 신뢰의 역할이 중요한 이유와 신뢰를 구축하기 위해 리더가 활용할 수 있는 방안들에 대해 설명해 보았다. 복잡하고, 분업화가 정형화되어 있는 현대사회에서 혼자서 업무를 처리 한다는 것은 지극히 비현실적인 일이 되었으며,
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이고 있었고, 난 내 일이 아니었기에 그냥 불구경했던 것 같았다.
쉽게 말해서, 난 너무 이기적이었던 것 같다. 코칭은 내가 아닌 타인에게의 관심을 표현한 것이며, 그 표현은 마음 속, 생각 속이 아니라, 겉으로 행동할 때 빛을 발하는 것이라
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사례를 구체적으로 살펴보았다. 최근에는 개인정보의 유출이나 배임 등 다양한 배신행위가 근절되지 못하고 있는데 이는 상사의 윤리적 리더십이 부족한 탓이라 생각한다. 윤리적 리더십은 윤리적 행위를 통해 직원들의 권리와 인격을 존중
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리더십이 직무열의에 미치는 영향: 내재적 동기의 매개 효과를 중심으로, 박민영, 장영철, 기업교육연구, 2016
감성리더십이 상사신뢰와 조직몰입에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로, 김세원, 백유성, 질서경제저널, 2017 목차
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