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9). 직장 내 성희롱 예방.대응 매뉴얼. 고용노동부. < 노동위원회 구제신청 > 신청당사자 및 신청상대방 - 성희롱 피해자, 행위자 모두 사용자로부터 부당한 해고, 휴직, 전직, 감봉 기타 징벌을 당한 경우 구제를 신청할 수 있다. - 단, 상시
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  • 등록일 2023.10.09
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상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. 1
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  • 등록일 2023.09.20
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부당 해고라고 주장하려면 ‘코로나19사태로경영상 이유에 의한 해고 제한 요건을 갖추지 않은 경우’ 등 위의 요건을 잘 알아봐야 한다. 부당 해고 구제신청 대상이 되는지는 『중앙노동위원회』에서 안내받을 수 있다. 사용자가 근로자를
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  • 등록일 2023.09.11
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근로자가 제1항에 따라 체당금을 청구하는 경우 고용노동부령으로 정하는 공인노무사로부터 체당금 청구서 작성, 사실확인 등에 관한 법률 지원을 받을 수 있다(제5항)(교재, p419). 2) 부당해고를 당한 경우 「근로기준법」에 따르면, 해고가
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  • 등록일 2023.09.18
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상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시
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  • 등록일 2024.07.18
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논문 262건

근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직) <그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직
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  • 발행일 2009.02.12
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2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 분석 1. 설문지 내용 및 분석 2. 인터뷰 내용 및 분석 Ⅴ. 대책 A. 가정 B. 학교 C. 정부 D. 인식 ♥. 1318알바랜드 Ⅵ. 요약 및 결론 # 참 고 문 헌 # 부 록(설문지)
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  • 발행일 2007.06.28
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작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용 확대 27 제6장 결론 28 참고문헌 30 <부록 - 설문지> 32
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  • 발행일 2012.12.07
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성 고용자 서로 유연하게 대처할 수 있는 탄력적인 시간제 육아휴직제도의 도입 등으로 제도의 활성화를 꾀하는 것이 필요하다. [표 19] 보육시설 이용률 연도별 아동수(명) 전년도 대비(%) 1990 1,500 1991 712 -110(%) 1992 768 7(%) 1993 725 -6(%) 1994 976 26(%)
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  • 발행일 2008.06.19
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8> 성별 경제활동 참가율‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥27 <표 2-9> 보육시설 연도별 보육아동현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 28 <표 2-10> 보육시설 연도별 저소득 아동현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 29 <표 2-11> 스웨덴의 연령별ㆍ
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  • 발행일 2009.05.08
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취업자료 368건

8. 당사 비전에 대해 말해보라. 19. 현재 사는 곳은 어디인가? 20. 사보험과 여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까
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  • 등록일 2015.06.16
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  • 직종구분 기타
8. 당사 비전에 대해 말해보라. 19. 현재 사는 곳은 어디인가? 20. 사보험과 여성근로자를 위한 당사가 하는 일은? 21. 산재란 무엇인가? 22. 지원분야에서 자신의 강점은? 23. 5년 후 자신의 모습은? 24. 입사 후 포부를 말해보라. 25. 졸업 후 지금까
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
직장을 선택할 때 가장 우선적으로 생각하는 가치는 어떤 것이며, 그 이유를 설명하시오. 2) 스스로의 발전을 위해 자발적으로 계획이나 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험이나 사례를 기술하시오. 3) 귀하가 지금까지 살
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  • 등록일 2019.04.23
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  • 직종구분 일반사무직
9. 인사 이동 1) 간호사 인사이동에 대한 의견 간호사 부족? 간호인력 개편/ 미래 지향적? 10. 공감 1) 공감역량을 갖춘 간호사란?/3급간호사가 꼭 가져야하는 능력은? 2) 환자공감을 위해 부서에서 하고 있거나 할 수 있는일 3) 공감이라
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
900인 지원자도 최종면접에서 탈락한 케이스도 보았거든요 하지만 그만큼 용기내어 도전할 수 있는 병원이라고 생각합니다. (저의 스펙을 가장 마지막에 넣은 이유이기도 합니다.) 중앙대의료원은 빅10 병원이고 워라벨도 잘 되어 있어 빅5에
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  • 등록일 2025.06.01
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  • 직종구분 의료, 간호직

서식 1건

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