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수 있다.
계약의 금지는 사용인이 한 의무위반거래계약을 금지하는것을 뜻하는 것은 아니다.
2. 특정지위 취임금지에 위반한 경우
:상업사용인이 영업주의 허락 없이 회사의 무한책앰사원, 이사 또는 다른 상인의 사용인이 된 경우에 관한 상
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상업사용인의 겸업피지의무 등이 문제되거나 고객관계, 기업의 신용, 영업의 노하우 등 무형적 재산적 이익을 어떻게 영업개념에 포함하여 영업양도를 구성하여 영업양도 당사자의 이익을 도모하느냐 하는데서 출발한 것인데 반하여, 노동
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의무에 위반하여 그러한 지위에 취임하는 행위가 去來는 아니므로 영업주가 개입권을 행사할 수는 없다.(通說) Ⅰ. 서설
Ⅱ. 내용
1. 거래금지의무(협의의 경업피지의무 또는 경업금지의무)
2. 겸업금지의무(특정지위경임금지의무)
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問題의 所在
이 문제는 상업사용인의 경업피지의무 위반의 효과에 관한 문제인데, 이 경우 특히 회사의 이익을 위하여 본인에게 어떠한 권리가 인정되고 있는가에 관한 문제이다. 상업사용인의 경업피지의무에 관하여는 이미 살펴본 바와 같
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의무위반의 행위로 인하여 생긴 손해의 배상을 청구할 수 있고, EH한 계약을 해지할 수 있다.
2) 충실의무의 위반 - 개입권의 행사는 불가능할 것이므로 손해배상청구권과 계약의 해지만을 할 수 있다. 1. 총설
2. 경업피지의무
3. 충실
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