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국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.
2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
1) 국가공무원
2) 지방공무원
3) 유사점과 상이점
3. 정무직 공무원
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도의 합리적 운영방안, 하상묵, 한국행정연구원, 1997 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)
2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.(20점)
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국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.
2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.
- 목 차 -
1.
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지방자치단체의 인사제도 개혁. 한국행정학보 33(1).
법제처. 지방공무원 임용령. 「대한민국현행법령집」제10권.
서울특별시.(1996). 「자치서울 1년:새로운 출발을 위하여」.
이선우.(1997). 공무원 실적평가제도 개선방향. 「한국행정연구」가
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지방자치단체는 환경보전관리에 관한 전문성이 부족된 상태에서 기업들의 오염물질 배출 단속에 소극적으로 대응함으로써 자기의 책무를 다하지 않고 있다는 데서 찾을 수 있다. 또한, 환경관리청과 시·도의 업무가 중복된 환경정책의 집행
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도의 사례를 살펴본 후 우리나라의 고위공무원단제도의 문제점을 지적하여 효율적· 생산적 측면을 제고시킬 수 있는 개선방안을 제시하였다.
고위공무원단을 연구의 대상으로 선정한 이유는 우리나라의 고위직의 임용 그리고 능력 발전 및
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방안
1. 경영혁신기법의 도입 필요성
2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용
3. 마케팅 기법의 창조적 활용
4. 리스트럭처링 기법의 활용
5. 벤치마킹 기법의 활용
6. 리엔지니어링 기법의 활용
7. 고객만족경영(CSM) 기법의
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2. 지방정부 혁신을 위한 새로운 패러다임
Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징
1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리
2. 지방행정 경영화 전략의 특징
Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략
1. 지방정부 개혁을 위한 비
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도의 문제점과 개선방안 -- 32
제 1 절 지방교부금제도의 문제점과 개선방안 ----- 32
제 2 절 국고보조금제도의 문제점과 개선방안 ----- 39
제 3 절 지방양여금제도의 문제점과 개선방안 ----- 45
제 6 장 요약 및 결론 ---------------------- 47
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비교분석의 시사점
제4장 사회복지전달체계의 현황 및 문제점
제1절 사회복지전달체계의 현황
제2절 우리나라 사회복지전달체계의 문제점
제4장 사회복지전달체계의 효율적인 운영방안
제1절 지역여건 및 특성에 따른 전달체계
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국가직(기획재정부,국세청,관세청,조달청,통계청,산하기관) 운전공무원 자기소개서 및 직무수행계획서
자기소개서
○담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성방법
○지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품
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실적을 확대하기 위해 대기업 및 중소기업 대출 신규 실적에 가중치를 적용하고 포상을 병행하는 방안도 검토해야 할 것이다. - 목 차 -
Part 1. 면접 전형 방식
- 1차, 2차, 3차 면접 일반직과 IT전형 면접확인
Part 2. 직무형 질문 답변 모
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국가에서 요구하는 공무원 상과 자신의 생각을 적절히 접목시킬 수 있으면 더욱 좋다. 빈도가 매우 높은 질문이므로 응시 전에 반드시 생각을 정리해두도록 하자. (자기소개서 편)
1. 이력서 개요
2. 이력서 작성내용
3. 이력서의 작성법
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국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개
2. 입사과정
3. 조사대상 노동의 직무 개괄
4. 분
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공무원 개인의 행동으로 인해서 국민에 대한 국가의 신뢰에 영향을 미칠 수 있기 때문에 법을 기준으로 행동이 엄격하고 조심스러울 수밖에 없습니다.
그러므로 보수적이고 원리 원칙을 중요시하는 점이 특징이라고 생각합니다.
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