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자기소개서와 이력서 작성요령을 배웠고, 면접에 응하는 방법도 배웠다. 그리고 무엇보다 나의 미래에 대해 그려보는 중요한 시간이었던 것 같다. 3학년 2학기 그나마 더 늦지 않은 시기에 여성과 취업 수업을 들을 수 있었던건 나에겐 행운인
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연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat
2. 동아제약 공채정보
1) 채용구분
2) 전형방법
3) 인재상
4) 특이사항
5) 면접기출문제
6) 합격스펙
7) 연봉정보
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히타치 등 현지에 진출한 쟁쟁한 일류기업들과 현지 기업을 모두 제치고 1998년 말레이시아 최고 기업상을 수상하였다. 삼성전관이 1990년 처음으로 기반을 닦은 후 이루어낸 빛나는 성과였다. 말레이시아는 말레이시아계와 중국계, 인도계 등
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채용 풍토를 전했다. 교육인적 자원부가 초, 중, 고교 교과서에 학벌주의 폐해를 지적하는 글을 싣기로 하는 등 학벌주의 타파를 시도하고 있다. 동아닷컴이 5～11일 네티즌들을 대상으로 학벌주의의 폐해를 교과서에 게재하는 것이 학벌주의
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입사에 성공.
●관심을 끄는 한줄의 자기소개서= 통신회사에 지원한 L씨는 자기소개서를 적는 난에 고민 끝에 “내 23년 인생을 이 작은 칸에 다 적을 수 없다”는 한 줄만 적었다. 면접장에서 L씨는 면접관으로부터 “그 23년의 인생을 들을
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그룹에 입사를 희망하는 사람들은 이 같은 점을 우선 인식하고 면접에 임해야 한다. 면접과정에서 심사원들이 중요하게 관찰하는 것은 용모와 인성, 건강이다. 특히 단정하고 박력 있는 태도를 중시하고 있다.
조보상 외, 「(현대) 인적자원관
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LG마케팅 스쿨\'을 개설했다. \'LG마케팅스쿨\'은 대학총장, 마케팅학과장 등 최고의 강사진이 현지 LG직원들을 대상으로 중동지역 특성을 고려한 마케팅 교육을 실시하고 있다. LG전자는 아메리칸 대학생들을 인턴사원으로 채용할 예정이며, 김
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채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
1. 성공 사례
(1) 삼성
(2) 한국가스공사
(3) 강진군
2. 실패 사례
(1) 경북도
(2) 충북도
(3) KTX
Ⅳ. 성공적 태도(행위
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LG마이크론의 새로운 조직문화 만들기는 올해로 4년이 넘어섰다. 아직 완전히 정착했다고는 말하기 어렵지만 어느 정도 조직원들은 새 문화에 젖어가고 있다고 한다. \'사장이 바뀌면 문화도 바뀌지는 않을는지\'라는 질문에 조 사장은 \"문화
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35~45만원 이다. 신입사원이 Ⅰ. 서 론
ⅰ. 개 요
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 인턴사원제도의 정의
ⅱ. 인턴사원제도의 장단점
ⅲ. 인턴사원제도의 활용사례
Ⅲ. 결 론
ⅰ. 토의
ⅱ. 참고자료
*. 발표 도중 질문 & 답변
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