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과정전반에 영향을 준다. < ‘동기론’ >
1. 동기의 정의
2. Maslow의 욕구단계이론
3. Herzberg의 동기-위생이론
4. Alderfer의 생존-관계-성장이론
5. Vroom의 기대이론
6. Porter와 Lawler의 기대이론
7. Adams의 공정성이론
8. Locke의 목표설정이론
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욕구체계론 (Need Hierarchy Theory)
Porter 욕구만족질문지 (NSQ : Need Satisfaction Questionnarie)
Sergiovanni, Carver
Herzberg 동기-위생이론 (Motivation-Hygiene Theory)
Alderfer 생존-관계-성장이론 (ERG : Existence - Relatedness - Growth Theory)
* Maslow 욕구체계론과의 차이
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이론
1. Maslow의 욕구체계론
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경 욕구
5) 자아실현 욕구
2. Herzberg의 동기-위생이론
3. Alderfer의 생존-관계-성장이론
Ⅳ. 직무만족도(직무만족, 업무만족)의 측정도구
Ⅴ. 직무만족도(직무만
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이론
1. 욕구체계론(Need Hierarchy Theory)
2. 동기-위생이론(Motivation-Hygiene Theory)
3. 생존-관계-성장이론(ERG: Existence-Relatedness-Growth Theory)
제 3 절 과정이론
1. 기대이론(Expectancy Theory) : VROOM모형
2. Porter-Lawler모형
3. 공정성이론(Equlity theory)
4. 목
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생존관계성장이론
성장욕구가 완전히 충족되지 않았다고 하더라도 일 자체를 흥미롭고 도전감이 유발되게 만들어 성장욕구가 충족될 수 있는 기회를 마련함으로서 또 다른 동기부여가 가능
존재욕구나 관계욕구를 충족시켜 줄 수 있는 요
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