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경영 전략적 개념을 도입함으로써 전혀 새로운 부가가치를 창출해내는 형태가 한국 기업 내에서도 필요할 것이다.
- 참고문헌 -
문헌 :
아웃소싱전략 실천과 사례, 풀무원 차일근 저 p185~197
아웃소싱전략: 실천과 사례 차일근, 서울:학문사 19
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한국 노동운동, 종말인가 재생인가', 박승옥.
* 노사관계와 삶의 질(2001), 강수돌, 풀빛.
<참고 사이트>
* 노동부/노사관계 선진화 - http://www.molab.go.kr:8001/kr/oneclick/nosagae14/idx0000.html
* 국회도서관 DB 자료 - http://www.nanet.go.kr/dl/SimpleView.php
* 한
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서 론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 기능
3. 리더십과 조직문화
4. 리더십과 호텔 경영성과
5. 정보시스템과 지식경영시스템
6. 지식경영과 고객관계관리
7. 호텔경영과 지식경영
8. 리더십의 이론
9. 직무만족의 정의
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한국지사
나. 조직 선정 이유
다. 내 용
2.FedEx소개
가. 회사 개요
나. 설립 배경
3.FedEx경영철학
가. 경영철학 : P-S-P(People-Service-Profit) 시스템
나. People 관련 제도
다. Service 관련 제도
라. Profit 관련
4.조직분석
가
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서비스에 미치는 영향 : 공공의료기관 중심으로. 경희대학교 행정대학원. 2007
이상미 외. 전략적 간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2015
김희래. 의료기관인증제가 환자안전과 의료의 질 향상, 조직문화 및 병원경영 활동에 미친 영
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p.13～19
한국금융학회, 2000, “우리나라 은행위기의 원인 분석”, p.20～27
한국은행, 2004, “우리나라의 금융시장”
────, 2002, “금융안정 세미나 발표자료”, p.2～7
*목차
Ⅰ. 머 릿 말
Ⅱ. 미시적 금융안정과 규제
1. 서 론
2. 신 바젤협약의
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서 론 1
2. 자기경영의 의의와 그 중요성 1
2.1 자기경영의 의의 1
2.2 자기경영의 중요성 2
3. 자기경영의 방법 3
3.1 일곱 가지 행복의 전략 3
3.2 5가지 쌍기역법칙 4
3.3 80/20법칙 4
3.4 80/20법칙과 자기경영 6
4. 자기경영과 리
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경영혁신 임파워먼트」(고려원) [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인간존중(human respect)경영의 의의와 대두배경
1. 인간존중(human respect)경영의 의의
2. 인간존중(human respect)경영의 대두배경
가. 정보 및 지식사회로의 진전
나. 개개인의 개성과
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•(주)LG화학 청주공장
•삼성전관의 6시그마운동
•포스코형 6시그마
•LG정보통신 벤치마킹
•스타벅스의 4p전략
•삼천리의 IMS SMS
•고려제강
Ⅲ. 결 론
글로벌 품질과 열린경영
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서해문집, 2011년 4월 10일
여운필, "행복을 통한 긍정조직행동 가치세우기", 충북대학교 산업과 경영, 제25권 제1호 (2012年6月): 162-168p
'행복한 조직'…지속가능한 성장엔진, 한국경제신문, 2011년 7월 26일
이형우, 조직목표 달성요인으로서의 경
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