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HRD 관계망에 대한 소개에서부터 생태학적 학습건강, 실천공동체, 지식생태계 등 다양한 내용을 다루고 있다.
키워드 ; 서구적 HRD 이론과 모델, 혁신전략과 방법, 건강한' 지식, '보람찬' 성과, '행복한' 일터, 인재육성 전략방향, 조직학습, 한
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HRD(인적자원개발)의 활동영역
1. 훈련
2. 교육
3. 개발
Ⅴ. HRD(인적자원개발)와 시민사회단체
Ⅵ. HRD(인적자원개발)와 평생교육
Ⅶ. HRD(인적자원개발)의 문제점
1. 산업화시대의 인력개발 모델에 따른 인력정책의 한계
2. 구조조정의 한
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모델의 이론적 고찰과 실천적 적용가능성에 관한 연구. 노인복지연구.
양윤희, 이경화(2021). 성공적 노화에 관한 평생교육 프로그램 요구분석. 평생교육·HRD연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성공적인 노화의 개념
2. 성공적인 노화모델
1)
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이론과 실제, 김희수, 원미사, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 요구분석의 개념
2. 요구분석의 모델
1) 개인 자아실현모델
2) 개인 평가모델
3) 시스템 불일치모델
4) 진단모델
5) 분석모델
6) 민주적 모델
3. HRD에서 요
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HRD가 만나는 교전의 결정판.
아카데미프레스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론 비교·설명
1) 행동주의 학습이론
2) 인본주의 학습이론
3) 구성주의 학습이론
4) 정리 : 행동주의 학습
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