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고 2008년 포괄적 주식이전을 통해 ㈜KB금융지주의 완전자회사로 편입되어 현재의 모습을 갖추었다. 전국 1,300여 영업점에서 국민전체의 절반 가까운 약 2천 7백만 고객들에게 서비스를 제공하고 있고, 세계 3대 신용평가사인 Moody’s, S&P, Fitch로
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게 믿음이 생길 것이고 그 집단은 원활한 의사소통은 물론이고 구성원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경이 조성될 수 있을 것이다. 리더는 구성원들보다 뛰어난 능력이 꼭 필요한 것은 아니다. 리더가 되더라도 구성원 중에는 리더보다
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1.1- leadership’s trend
“Who is a true leader in this generation?”
This question is in use as title of lectures or articles often. However, it is difficult to answer the question exactly. The reason is there are too many leaders from father closely to president of one country. We have seen and hea
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고 유능한 구성원들이 그렇지 못한 사람들보다 리더십을 덜 필요로 한다는 사고와 또 실증연구가 잘된 리더십개념에 기초를 두고 있다. 따라서 이 이론은 상당히 타당성도 있고 유용하지만 개념상 또는 방법론상의 문제가 적지 않은 것으로
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1. 박정희의 리더십 형성
1917년 박정희는 어머니의 나이 45세에 그녀의 낙태시도를 불구하고 5남 2녀중 막내로 태어났다. 이는 이후 그가 그의 파란만장한 삶의 경험들에서 보여주는 생존본능을 암시하는 것이다. 또한 그는 동학운동에 부분
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리더십의 요건은?
제가 생각하는 리더십은 다른 사람들과의 어울림 이라고 생각합니다. 잭 웰치도 필요한 인력과 필요치 않은 인력의 차이에서 그는 결코 망설인 적이 없다고 했듯이 자신의 주장을 가지면서도 팔로워들과의 어울림 속에 의
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리더십의 부족을 의미하지 않는다고 한다. 오히려 많은 갈등 없이 과업을 완수하는 조용한 결단력이라고 의미지었다.
그의 말대로 반총장은 가장 낮은 위치로 자신을 귀속 시키는 겸손함과 구성원에 대한 인간적인 사랑과 관심을 바탕으로
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로 인간적인 배려를 하는 모습은 퍼거슨 감독이 변혁적 리더십을 구현하고 있다고 볼 수 있다.
“비언어적인 신호는 인간 커뮤니케이션의 중요한 요소이며, 상징이나 모범적 예시가 매우 효과적이다. 영감을 주는 리더의 경우, 간디를 예로
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고 있어서 다른 사람과 마찰이 일어나기 전에 “내 책임입니다”라고 고백 할 수 있는 자세를 길러야 하겠고, 질투심과 자기 연민을 철저하게 버려서 다른 사람과의 인간관계에서 트러블이 나지 않도록 노력하는 것이다. 또한 부정적인 생각
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고 있었다. 이런 면에서 볼 때 그의 태어나고 자라난 ‘프랑스 대혁명’이라는 상황 뿐 만 아니라, 그가 태어나면서부터 타고난 끈기, 노력, 카리스마도 그가 세기의 리더가 되는데 영향을 미쳤다고 생각한다. 나폴레옹의 리더십
I. 나폴
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