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고로 새롭고 신선함을 추구하는 창조적 예지, 투철한 주인의식과 능동적으로 대웅하는 적극의지, 목표를 달성하기 위해 온 힘을 기울이는 강인한 추진력 등 네가지 정신이다.
(2)리더쉽
정주영씨는 큰 꿈과 끊임없는 아니디어, 그리고 무한한
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리더쉽’은 실제로는 기업들이나 정부 기관들에서 거의 실행 되고 있지 않음에도 불구하고 훨씬 더 장려되어지는 것처럼 보인다. 그러나 ‘권한의 분산’은 공공부문에 있어서 부수적으로 일어나는 흔히 생겨나는 관리 기술이 아니다. 그것
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리더쉽을 발휘하여 국가역량을 경제에 집중하고 강한 기업경쟁력, 적극적 개방과 외자유치, 사회통합을 하고 있다.
2) 개혁 리더쉽을 발휘하여 경제위기를 극복
영국, 네덜란드는 극심한 노사분규로 위기에 봉착했으며, 아일랜드는 정치불안
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고 투자환경 개선에 미온적으로 보이는 우리나라 정부 및 노사관계의 향후 개선 여부에 대해 강한 불신감을 드러내고 있다.
한국의 대일 불신 가운데 하나로 일본의 정치적 리더쉽과 포용력 부재를 들 수 있다. 아시아 주변국은 변화하는 대
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리더쉽의 대남한정책이오 그 기본성격은 70년대 이래 남한의 체제우월에 대한 심한 질투심을 가지고 자기존대의 오기로 버티는 허세가 그 특징이다.
1998년의 신념공통사설에서 대남노선은 민족화해, 연북화해였으나 오늘의 99년 신년공동사
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고자 한다.
II. 본론
뉴코가 저가격의 제품으로 시장을 선도할 수 있었던 요인으로는 크게 뉴코만의 독특한 조직문화와 아이버슨 회장의 탁월한 리더쉽, 기술의 혁신을 들 수 있다.
1. 평등한 조직 문화
1) 신속하고 유연한 의사소통이 가능
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고 화해할 줄 알았다. 그는 그 구성원들에게 바른 길을 제시하는 리더이기도 하였다. 이런 그의 리더쉽이 남북으로 분열되고, 피부색으로 분열된 미국을 하나로 뭉치게 하였던 것이다. 한 마디로 그의 리더십은 통합의 리더십이었다. 끝으로
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고취가 부하의 수행과 직무관련 태도에 미치는 영향력에 대해서 살펴보았다. 하지만, 이러한 피그말리온 리더십 행동은 상사가 내집단 부하에게 주로 보이는 행동으로 외집단(outgroup) 부하는 이러한 행동을 경험하기 힘들다. 하지만, 우리는
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고 혁신 지향적인 가치관을 가진 혁신주체들로 지역의 리더쉽이 교체되어야 한다.
지역사회의 각계각층에서 새로운 패러다임을 가진 혁신주체들이 지역사회의 정치적, 지적, 도덕적 리더십을 가지고 있어야 지역혁신이 촉진될 것이기 때문
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고있으면서 그만큼 변화하고 발전해 나가려는 노력이 많이 부족한 것 같다.
또 안철수는 카리스마에 의한 리더쉽이 아니라 인간중심의 리더쉽으로 내부 고객인 직원들을 감동시키고 핵심역량을 집중해서 원칙중심의 경영을 한다. 이 부분은
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