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리더십의 구성요소
목적비전 제시, 가치, 상징, 신념, 자신감, 상호존중감, 권한 부여, 참여,사회화,전통유지강화,모험감수,공동체 의식 등이다(비전제시,가치,신념,권한부여,참여 등의 요소들은 도덕적 리더십과 공통됨) 1. 도덕적 리더십
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이 들어 있다. 그만큼 말이 주는 의미가 얼마나 중요한 요소인가를 반증하는 주요한 시사점이다. 말에는 독설과 역설, 비유의 말, 빈정거리는 말, 조소 섞인 말, 좋은 말, 악담, 미담 등 수많은 말들이 있다. 어떠한 말을 선택하고 선택된 말들
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이명박이 걸어온 길
Ⅲ. 이명박의 성공요인
Ⅳ. 이명박의 리더십 스타일
Ⅴ. 결론 : 이명박의 리더십 평가 및 한계
※ 참고문헌
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고 징키스칸의 법률은 단순했다. 그러나 그 집행은 업격했다는 것이다. 법의 대부분은 “~을 어기면 사형” 이런 식이었다. 몽골인들은 그 집행이 엄격함을 알았기에 법을 잘 지켰던 것이다. 지금까지 징키스칸의 리더십에 대해서 알아보았다
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고경영자가 이용할 수 있는 특별한 권력의 원천들
▶권력의 분포와 영향력
▶권력의 어두운 측면 : 부패
▶결과 및 해결책
part.2 권력 리더십의 또 다른 모습=
▶리더십(Leadership)과 헤드십(Headship)
▶악인들의 권력과 리더십
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와 따뜻한 가슴, 열정을 가진 노력하는 리더가 되기를 다짐해본다.
<참고 문헌>
고진현 “김인식 리더십” 채움 2006
박지성 “박지성 자서전- 멈추지 않는 도전” 랜덤하우스중앙 2006
데이빗 불초버 외 1명 “90분 리더십” jnbook(제이앤북)
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리더십이 영원하다고 생각한다.
많은 리더들은 자신의 위치가 영원할거라는 착각에 빠지는 경향이 있다. 이러한 착각으로 인하여 자신이 물러 나야할 시기를 놓치게 된다.
훌륭한 리더들은 자신이 능력을 발휘할 수 있는 시기에는 자신이 할
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잊어서는 안 될 것이다.
여섯째, 자기반성(自己反省) 할 줄 아는 리더
리더십의 대가인 워렌 베니스(Warren Bennis)에 의하면, 지난 세기의 수 많은 리더십 실증 연구에도 불구하고, 유능한 리더와 무능한 리더를 구분 짓는 것이 과연 무엇인지에
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리더십의 연구
팀 리더십은 팀 성공의 기본적인 요소
복잡하고 빠르게 변화하는 조직구조 내에서 팀 내의 리더십의 역할 확대
최초의 집단 연구
팀 업적 = 과업기능
팀 개발 = 유지기능
과업기능과 유지기능의 관계
- 성공
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고, 그 수행에 필요한 권한 책임을 갖게 한다.
③ 직장 내에 자기계발의 분위기를 조성한다. 제1절 부하, 후배의 지도
Ⅰ. 리더십
1. 리더십의 전제조건
2. 리더십의 종류
Ⅱ. 근로의욕의 창출
1. 근로자의 의식
2. 욕구단계설
3. 근로의
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