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서울 : 문음사, 2003
◇ 강원대학교교육연구소·한국교육개발원, 교육열의 진단·해부·대책, 교육열 국제학술회의 자료집, 2003
◇ 공은배, 한국의 교육비 수준, 한국교육개발원, 1990
◇ 박종렬, 한국 교육정책 평가와 차기정부의 과제, 제38회 교
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글로벌 경쟁 체제
4. 복잡성의 증가
5. 근로자 구성의 질적 변화
Ⅲ. 21세기 조직구조의 올바른 변화 방향
1. 21세기 조직혁신의 지향점 : 신축성과 지능성이 높은 지식 집약적 조직
2. 올바른 조직구조 변화의 유형 및 특징
Ⅳ. 결어 : 혁신
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서울 : 도서출판 한국실리콘
이정택(2003), SCM 물류거점을 위한 사례연구, 숭실대학교 석사학위논문
윤광운 외(2000), 전자상거래론, 삼영사
한국전산원(2001), 차세대 e-비즈니스 표준화 추진 전략 보고서
한국전산원(1998), CALS/EC 표준화 로드맵 연
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대학교 정보통신학과), 4세대 이동통신 기술
박진희, 차세대 무선네트워크 기술 동향
정우기 (청강문화산업대학), 4세대 이동통신
KRNIC, WAP서비스 및 4세대 이동통신 등 무선인터넷 산업구조 고도화 연구
김동수(성균관대학교), 4세대 이동통신
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대학교 "리더와 구성원간의 신뢰와 불신을 중심으로"
정대영 "정서이론고찰"
한지현,김천석,최명옥,유태용,광운대학교 산업심리학과
" 정서역량(Emotional Competencies)의 개관과 기업 장면에서의 시사점"
김희락 “조직 활성화를 위한정서자본
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서울대학교출판부, 1994
4. 이창순, 『조직이론』, 박영사, 1994
5. 임창희, 『한국형 팀제』, 삼성경제연구소, 1996
6. 마이클.E.맥길, 존 W. 슬로컴, 임창희 역, 『스마트 학습조직』, 한국언론자료간행회, 1995
7. 행정자치부 혁신기획관실, 「조직혁
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서울사이버대학교 동영상 강의 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사의 개념
1) 자원봉사의 일반적 개념
2. 전문적 개념
3. 자원봉사의 특성
1) 자발성 2) 이타성 3) 무보수성 4) 조직성
4. 외국의 자원봉사활동 선택 『미국』
1) 선택이유
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경영을 통한 투자자보호를 중요시하고 있습니다.
6. 내부와 외부의 리더십을 발휘하는 경영 팀을 구성하고 계십니까?
(기업에서 뛰어난 외부경영자인 CEO가 매우 중요합니다. 그리고 내부경영자인 COO 역시 중요하다고 생각을 합니다. 이에 따
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융합하여 적기에 과감한 투자를 하는 일이 초일류 기업으로의 성장에 이르는 지름길이라는 점을 잘 보여주고 있다.
참고문헌
박상범 외 1명, 해외투자기업의 경쟁우위원천, 동국대학교, 1999
삼성경제연구소, 새로운 전쟁은 시작됐다 : IT·첨단
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경영 노하우와 전문지식을 고객이나 사회와 공유하는 활동은 필요한 사람들에게는 경제적 지원이나 단순한 사회봉사보다 더욱 도움이 된다"며 "기업의 지식공헌 활동은 더욱 늘어날 것"이라고 내다봤다.
이상에서 살펴 본 국내 기업사회공헌
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