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공단(www.welco.or.kr)
2. 노동부(www.molab.go.kr)
3. 보건복지부(www.mohw.go.kr)
4. 법무부(www.moj.go.kr)
5. 법제처(www.moleg.go.kr)
6. 강방식의 산재상담실(www.sanjae21.co.kr)
7. www.labopia.com
8. 한국사회복지법의 이해 1. 정의
2. 입법배경
3. 기본이념
4. 법의
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공공부조의 경우 생계보호는 사회복지정책실의 사회복지심의관 내의 생활보호과에서, 의료보호는 연금보험국 내의 보험정책과에서 각각 담당하고 있고, 사회보험의 경우 연금은 연금보험국 내의 연금제도과와 연금재정과에서, 의료보험은
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공동직장보육시설의 확충
여성이 가정과 직장을 양립할 수 있도록 공동직장보육시설을 확대해야 한다. 또한 3년 미만의 영유아를 가진 남녀 근로자가 1년 이내의 유급육아휴직을 사용할 수 있는 제도를 도입하고 국가예산에서 육아휴직비용
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공단 http://www.kepad.or.kr/
*목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.장애인정책의 이론적 검토
ⅰ.장애인정책의 개념
ⅱ.장애인 정책의 가치/목표
ⅲ.장애인 정책 분석의 의의
ⅳ.사회정책 분석의 모형
Ⅲ. 장애인 사회정책의 분석
I.주체 및 전달체계
Ii.급여대상
ii.급
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공청회 자료집, 팜플렛, 2007
◈ 경향신문, 군가산점 적정한가 과도한가, 2008
◈ 박동서, 인사행정론, 법문사, 1997
◈ 배은경, 군가산점 논란의 지형가 쟁점
◈ 하태권·이선우, 군경력가산점제의 합리적 개선방안에 관한 연구, 연구보고서, 1999
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공공부조와 사회복지서비스, 사회보험을 비롯한 사회보장제도가 ‘인간다운 삶’을 지향하는 모든 이들의 바람을 이루게 하는 효과적인 수단이 될지의 여부는 결국 우리 모두의 자세에 달려있음을 잊어서는 안 된다.
삶
사회보험 Ⅰ. 서
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공 중의 일부라고 볼 수 있는 중식보조비, 출퇴근보조비, 그리고 체력단련비, 개인연금 등 단체보험 등은 사실상 소득보전용으로서 임금적 성격을 지니고 있다. 이처럼 기업의 복리후생제도가 추가적인 임금인상의 역할을 일정정도 담당하다
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♠. 국민연금
1. 의료보험제도개선
2. 관리운영기구
3. 적용대상
4. 급여의 내용
♠. 산재보험
1. 개황
2. 산재율
3. 적용
4. 급여
5. 전개과정
6. 여건변화
7. 현안과제
8. 발전방향
♠. 고용보험
1. 개요
2. 주요내용
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경력 인정 법제화 26.1%, 학자금 장기 저금리 융자 14.1%, 국민연금, 군 의무복무 기간 반영 14%, 세금 및 건강보험 할인 적용 11.5% 등의 순이었다. 연구원 박선영 평등정책연구실장은 “이번 의식조사는 남녀 모두 공감할 수 있는 합리적 대안을 모
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공단
http://www.welco.or.kr, 근로복지 공단
http://www.npc.or.kr , 국민연금관리공단
http://www.molab.go.kr , 노동청 Ⅰ 사회보험
1.사회보험의 등장배경
2.사회보험의 목적
3.사회보험의 주체.대상
Ⅱ 사회보험의 종류
1.국민연금
2.국민건강보험
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