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서의 민영화(Privatization)와 경쟁도입(Iiberalization) 그리고 경쟁을 촉진하는 새로운(regulation)의 3요소가 적절한 보완과 조화를 이루고 있었다는 사실이다. 따라서 이제 곧 한국전력, 한국통신, 한국가스공사 등과 같은 자연독점적 성격이 강한 연
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공사
2)배수설비설치신고
수도과
하수과
7일
2일
※ 업무처리 소요일 : 최장 30일
◆참고문헌◆
강정석, 민원시스템의 효과성에 대한 평가 및 개선방향 : 통합민원서비스 시스템의 구축과 관련하여, 2004, (사)한국국정관리학회
www.naver.com
www.googl
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)로 인한 노동의 불안정화
2. 인력 감축 후 비정규직으로 다시 채용되거나, 비정규직으로 신규고용
3. 기존 비정규직의 불안정한 변화
4. 그치지 않는 공기업 구조조정과 비정규직화
5. 인력충원 요구가 때로는 비정규직 양산
참고문헌
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서명입니다.
한국도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정
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서 능력주의 인사관리로의 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사관리
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
1. 성공 사례
(1) 삼성
(2) 한국가스공사
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한전기학회 하계학술대회 논문집, "TCP/Ethernet 방식을 이용한 DLC(Direct Load Control)의 구성 및 부하제어기법(Ⅰ)", 2000.
(2) 한국전력공사 계통운영처, "최대부하 직접제어방식 실용화를 위한 연구(최종보고서)", 1990.
(3) 한국전력공사 전력연구원, "
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한국관광공사 관광 통계>
이러한 각 국가별 특성을 고려하여 관광상품을 개발한다면
첫째, 항공 입국객들을 위한 김포 - 충청남도 패키지 관광상품으로서, 이는 서해안고속도로를 이용하여 김포공항에서 아산온천관광단지까지의 직행 투
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공사 - 표준형 복리후생제도
2. 한국 IBM - 선택형 복리후생제도
3. Posco(포스코) - 선택형 복리후생제도
4. 한국전력공사 - 선택형 복리후생제도
IV. 결론 - 요약정리 및 향후 발전방향 I. 서론
II. 복리후생 프로그램의 선택에 따른 분류
1.
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서 오는 낭비적 경영, 관료주의, 무사안일주의 등 도덕적 해이를 해결하기 위한 윤리 교육 필요
참고자료1 : 한국전력공사 사례 [매일 경제] 2004년 03월01일 (월)
특히 한전은 최근 공기업 변화의 중심에 서 있을 만큼 '변화지향'에 대한 의지가
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서 내가 일본과 독일, 그리고 한국의 사례를 들어 설명했듯, 경제 발전을 ‘설명’하는 것으로 여겨지는 행동 특성들 가운데 대다수는 실제로는 경제 발전의 원인이 아니라 경제 발전의 결과라고 서술한다.
게으른 것은 결국 가난해서 실업이
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