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서 공기업의 생득적인 문제인 좁은 자유 재량권과 경직된 전결권 구조 등을 해결해야할 필요성은 더더욱 요구된다 할 수 있을 것이다. 그렇지 못하면 모처럼의 통합은 무늬만의 통합으로 끝나기 쉽다.
Ⅶ. 결론
대한주택공사와 한국토지공사
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공모 직위에 전보, 승진, 전직 또는 특별채용의 방법으로 경력직공무원을 임용하는 경우 보통승진심사위원회의 심사와 전직 또는 특별채용의 시험은 제15조에 따른 선발시험으로 갈음한다
지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등
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직간 및 정부 내,외부간 인사교류를 활성화함으로써 우수 인재를 육성하고 활용하면서 민간근무휴직제도, 부처간 실,국장급 인사교류, 중앙과 지방정부간 인사교류, 직위공모제 등을 확대하였다.
3) 공직사회에 경쟁과 성과를 중시하는 풍토
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서울경제신문 (2007. 4. 3) Ⅰ.들어가며
- 혁신의 계기
Ⅱ.공공기관별 혁신사례조사
1. 농수산물유통공사
2.한국마사회
3.한국전력
4.한국가스공사
5.석유공사
6.전기안전공사
7.가스안전공사
8.수출보험공사
9. 한국수자원공사
참고
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직무의 중요도난이도 및 성과에 따라 보수 차등
【 고위공무원단 보수 】
<개방형 및 공모직위제도>
○ 민간과 경쟁하는 개방형제도와 함께 타 부처와 경쟁하는 공모직위제도 도입
- 소속에 구애 없이 전체 고위공무원 중에서 최적임자
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