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서 국민연금제도를 보다 안정적이며 효율적으로 운영하기 위해서는 급여산식 조정 및 수급개시 연령의 연장 등 연금재정의 장기적 균형을 회복하고 제도의 형평성을 제고시킬 수 있는 개선방안이 시급히 강구되어야 할 것이다.
또한, 기업
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연금제도는 기초연금의 급여에 부가하여 소득수준, 퇴직연령, 직업 등 직역별 특성에 상응하는 안정된 노후생활에 필요한 적정급여체계를 설계해야 하고 이에 따라 국민연금은 소득에 따라서 보험료는 내고 연금을 받는 비례식 연금을 중심
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서 좀 더 많은 관심을 기우려야 할 것이다.
< 참고 문헌 >
유성호, 모선희, 김형수, 윤경아 (2000) 노인복지론 , 아시아미디어리서치
한국보건사회연구원 (http://www.kihasa.re.kr/ ) 1998년도 전국 노인실태 및 복지욕구 조사
국민연금 관리 공단 (ht
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국민연금제도는
계층 간 소득재분배기능을 가지고 있으나 자영자의 소득이 정확히 파악되지 않는 상황에
서 통합적 연금제도를 운영함에 따라 근로자와 자영자 간에 소득재분배의 패곡이 발생하
고 있다(김중희, 2002).
셋째, 공무원 사학군인
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국민연금을 나중에 타지 못할 수도 있으므로 불안하다(69%)가 불안하지 않다(19%)에 비해 훨씬 높았다. 30~40대에서는 76~78%가 불안감을 지니고 있으며 50대 이상에서도 53%에 달했다.
12. 직장인 절반 국민연금 \'전면 폐지\' 원해 (여론조사)
채용
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채용시기 및 선발기법에 따른 채용효과에 관한 탐색적 연구(서울시립대
경영대학원, 김진희, 2009)
웹 자료
- http://samsung.com/sec/(삼성전자 홈페이지)
- http://lge.co.kr/(LG전자 홈페이지)
- http://jobkorea.co.kr/(잡코리아, 취업정보 제공업체)
- http://www.no
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채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시
♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대
◆ 상시채용
8. 채용공고
◆ 전형절차 및 일정
◆ 필기시험
◆ 시험 출제
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연구소 (http://www.kisi.org/)
산재뱅크 (http://www.sanjaebank.com)
네이버 백과사전 (http://100.naver.com/)
[MEDI]의료 종합정보 (http://thewhat.com.ne.kr/medi.htm)
공인노무사 조태호 산재교실 (http://www.sanjae114.co.kr/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산재보험 의의
2.
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서 점차 가정 중심 소프트웨어 중심의 사회로 그 형태가 변해가고 있다.
또한 정보화 사회는 과학화, 자동화, 재택근무 등에 의해 직장과 가정이 연결되는 기능위주의 사회로 변화하고 있음을 볼 때, 여성의 사회참여는 사회구조적 변화에 따
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서 노인복지정책의 대상연령을 60세로 낮추는 정책의 변화도 생각
해 볼 수 있겠다.
☞ 노인문제 해결에 대한 사회와 정부의 책임 강화
- 국가와 국민은 경로효친의 미풍양속에 따른 건전한 가족제도가 유지, 발전되도록 노력
하여야 한다는
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