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서관들은 1970년대 초 컬럼비아 대학도서관의 공식문서인 자체평가보고서를 시발로 종합계획이나 전략적 계획의 형태로 장단기 발전계획을 실행하여 왔다. 국내에서도 1980년대 후반부터 대학도서관들이 장단기 종합발전계획, 신축계획, 전산
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서 정년을 60세 정도로 하는 것과 비교하면, 미라이공업은 암묵적인 지식을 가지고 효율적으로 일 하는 사람들을 10년이나 더 고용하는 것이다.
이것은 사람들이 기업의 일을 더 열심히 하게하는 효과도 낸다. 또, 미라이공업은 사람들의 생각
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시대
2) 해외의 녹색성장 현황
3) 한국의 녹색성장 현황
6. 국내기업의 녹색경영 실천사례
1) 삼성전자의 녹색경영
2) 현대자동차의 녹색경영
3) 국민은행의 녹색경영
4) 아모레퍼시픽의 녹색경영
5) GS그룹의 녹색경영
참고자료
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기업은 높은 프리미엄 부담해야 하므로 금융비용 증가
⑤ ∴ 고위험고수익채(Junk Bond)의 시장육성 필요
(각 기업들의 신용도에 따른 차별된 수익률의 사채로 자금을 조달하여 투자자들에게는 폭넓은 투자기회를 제공)
⑥ 고위험고수익채(Junk B
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서 정하는 과정
이상이 교육훈련의 목적 및 과정, 교육훈련 내용 등에 관련된 내용이다.
좀 더 현실적인 면에서 예를 들어 살펴보자면,
1. 리더십 교육
- 급변하는 경제, 사회 환경 속에서 사원 모두가 주도적으로 리더의 역할을 수행할 수 있
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들이 결속되기 때문에 회사의 상생시스템이 무너질 것이다. 이러한 문제는 현재 일하는 많은 노조원들과 여야의 의견을 들어 회사의 합의점을 찾는 것이 좋지 않을까 생각한다.
다음으로 근로시간면제제도 한도제(time-off)에 대해서 말하자면
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서 발표된 내용
2) 검찰 차원의 해결방안으로 제시된 내용(발표자인 검사 개인의견으로 발표됨)
3) 근로기준법과 노조법상 근로자성은 구분된다고 판단됨
4) 평가
4. 민주노총 입법안 - 단병호 의원대표 발의안
1) 내용
2) 평가
Ⅷ. 결론
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은행이 제공하는 자료는 과연 투명성과 신뢰성을 지니고 있는지가 미지수이다. 그로인해 적절한 가격책정이 힘들며 외국계 은행의 지분 참여 비율역시 20%로 제한하고 있어 경영권확보가 사실상 불투명하다. 또한 금융서비스의 질 등 여러 가
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서, 국제화되어 전 세계에 널리 퍼져 있는 서양 예법에 맞는 매너를 우리 것으로 받아들이고 몸에 익히는 현명한 선택이 필요하다.
국제사회에서 우리나라, 우리 기업의 위상이 점차 높아지는 가운데 우리 비즈니스맨들이 국제적인 매너감각
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서는 시설에 대한 홍보사업이 강화되어야 하는데 기존의 홍보방법으로는 어려운 점이 많기 때문에 민간기업이 직접 홍보를 하기보다는 병원 등 유관기관 및 지방자치단체들과 같이 시설에 대한 홍보를 강화한다면 사회적 분위기의 인식이
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