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서는 안 된다. 서 론
1. 연구의 목적과 배경--------------------2
2. M&A 개념 및 형태--------------------2
3. M&A 의 장점과 단점------------------3
본 론
르노-삼성 자동차의 M&A
1. 배경---------------------------------4
2. 과정(절차)---------------
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삼성그룹
4. CJ그룹
5. 현대 그룹
Ⅳ. 기업의 자원봉사 사례에서의 긍정적인 측면과 문제점
1. 긍정적인 측면
2. 문제점
Ⅴ. 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안
1. 전략적 사회공헌활동의 실행
2. 기업 내부 시스템의 정비
3. 사회적
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서의 자기구원적 인간상
A. 산업사회의 휴머니즘
1. 사회적 낭만주의
2. 내향적 이민
3. 유토피아 의식
B. 산업사회의 인간상에 대한 비판
1. 마르크스의 총체적 인간개념
2. 이상적 인간의 법
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서 동화책 < 북한의 단군릉> 같은 이야기만을 놓아둔 체 손을 데지 않았다. 이에 비해, 중국과 일본은 억지스럽게 자기네들의 상고사를 찾고 있으며, 더구나 일본은 그것을 소재로 만화영화까지 만들어 수출하고 있다. 북한에서도 1994년부
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삼성경제연구소, 1997.
조병린, "한국형 신인사관리", 비·북스, 1996.
탁진국, "조직에서의 경력개발에 관한 최근의 연구 동향", 인문사회과학논문집, Vol. 25 No.1, 1996.
< 국외 문헌 >
Hall. D. T., "Careers in Organizations", Santa Monica, Calif Goodyear Publishing
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삼성경제연구소 http://www.seri.org/
http://blog.naver.com/genius56?Redirect=Log&logNo=130028159580 ◎ 서 론
◎ 본 론
1. 피그말리온효과의 정의
2. 피그말리온효과의 사례
(1) DOW
(2) 베토벤의 키스
(3) 의학적 치료
3.
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서 크게 상승 할 것이다.
2) 기업 이미지를 제고하는 면에서 기업에 막대한 이득을 가져다준다.
3) 임직원 자원봉사자의 자기 가치 인식을 증가시킨다.
6. 기업의 바람직한 자원봉사활동의 방안
1) 자원봉사자의 의식화가 요구된다.
2) 사회
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삼성경제연구소, 김인수)
ERP 경영혁신의 새로운 패러다임(대청출판사, 윤재봉외 2명)
ERP 전략과 실천(대청출판사, 이동길)
■ 인적자원관리 프로젝트를 수행하면서...
이번 프로젝트를 수행하면서 우선 모든 팀원들에게 고맙다는 말을 하고 싶
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서 저의 자신감 또한 우러나오는 것이라 생각합니다.
따라서 아직 배워야할 것이 너무도 많기에 완벽한 인재라 말씀드릴 수 없습니다. 그러나 새로운 변화에 결코 물러섬이 없는 자기계발에 대한 노력이 있다면 언젠가 저의 자리를 스스로 빛
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삼성전자 무선 통신연구소에서의 2년 7개월 연구소 경험도 가지고 있습니다. 다양한 통신 분야의 기술습득을 통하여 전문인으로써의 자질을 길러 왔습니다.
셋째로, ‘실패와 좌절을 두려워하지 않는 낙천적인 사고방식 입니다. 진보된 기
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