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. 이때까지 나는 충돌을 하면 충돌로 인해 그 에너지가 이전의 가지고 있던 물체의 원래의 에너지보다 더 커지는 줄 알고 있었다. 하지만 1)실험목표
2)실험원리
3)데이터및 결과
4)오차및 원인
5)결론 및 토의
＊실험후기＊
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충돌 후 입사구속력 :
충돌 후 표적구속력 :
구 분
선운동량
성분
충돌전
충돌후
입사구
0.0112
0.0042
0
0.0039
표적구
0
0.0063
0
0.0035
계
0.0112
0.0077
0
0.0004
입사구와 표적구의 성분 :
입사구와 표적구의 성분 :
[3] 결과 및 토의
(1) 식 (3)에서 이면 는
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찍힌 먹지가 흔들려 위치가 약간 변경되어 정확한 값을 얻지 못했고 육안으로 각도를 재어 오차가 생겼다.
3. 참고문헌
건국대학교 물리학과*나노과학기술전공/일반물리학실험/북스힐/2015/97~100 1. 실험결과
2. 토의
3. 참고문헌
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충돌 후 입사구 각₁
35
40.5
78
36
48
47.5
충돌 후 표적구 수평거리r₂
25
25.3
16.7
15.7
23.1
21.16
충돌 후 표적구 각₂
21
21.5
21.5
22
22.5
21.7
2. 결 과 값
입사구의 속력 :
충돌 후 입사구 속력 :
충돌 후 표적구 속력 :
구 분
선운동량
성분
충돌 전
충돌
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. 3, 4, 5번째의 시행 또 한 (1), (2) 실험의 타 값들보다는 비교적 오차가 적었다. 이러한 영향으로
전체 평균은 세 실험 중 가장 작은 값을 가져 그 값은 50보다도 작았다. 구심력 측정 결과레포트
탄성충돌 선운동량 측정 예비레포트
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하는 바와 약간을 다를 수 있을 것이란 점에 조금 걱정이 되긴 하지만 이것으로 레포트를 마무리 하고자 한다. 1. 들어가는 말
2. 대승기신론에서의 형이상학
3. 대승기신론에서의 인식론
4. 대승기신론에서의 윤리학
5. 맺음말
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결과가 어떠한 것인지 가르치려고 이 본문을 선택했다고 한다면 충분히 이 연결은 매우 적절한 것이라고 생각되어진다.
) 김득중,『복음서의 비유들』, pp. 189-190.
이 비유에서 사용되고 있는 \'빚\'과 \'탕감\'이란 단어들은 모두 \'죄\'와 \'용
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Report, United States Institute of
Peace, October 1996. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 남북경제협력의 실태와 여건
1. 북한경제의 수용능력
2. 남한의 대북 경제협력 추진여건
Ⅲ. 남북경제협력의 방향과 해결과제
1. 경제협력 분위기의 유지
2. 경제논리
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분야별 진출현황
Ⅳ. 보험회사의 실버산업 진출전략
1. 실버보험상품의 개발 및 판매전략
2. 간병산업 진출전략
3. 주거산업 진출전략
Ⅴ. 결론
1. 연구 결과의 요약
2. 연구의 한계점 및 향후 연구과제
<참고문헌>
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두께에 대한 온도 분포를 보여 준다.
◈REPORT
스킨용기 사출성형 해석
(산학협동과제 보고서)
-3조-
학번:
이름:
학번:
이름:
담당:
제출일:2008.12.10 1. 제품형상 및 격자형상
2. Modeling 작업 수행
1) CATIA 모델링 작업
3.해석 준비
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결과 프로젝트를 성공적으로 마칠 수 있었고, 소통의 중요성을 깊이 깨닫게 되었습니다. 이후 업무에서도 항상 명확한 의사소통과 협업을 우선시하고 있습니다.
11. 조직 내에서 본인이 갈등 조정자가 되어야 한다면 어떻게 행동하시겠습니까
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10. 단체 또는 팀활동을 통해 이룬 가장 큰 성과(결과)는 무엇이며, 본인은 어떠한 역할을 했는지 단체이름, 소속기관 등 포함되도록 구체적으로 기술하세요.
예문11. 직장생활을 통해 이루고 싶은 꿈은 무엇인가요?
예문12. 1분 자기소개서
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선, 팀원들 간의 실시간 대화와 정보 공유를 위해 프로젝트 관리 도구와 채팅 플랫폼을 활용했습니다. 회의를 통해 의견 충돌을 조율하고 의사결정을 이끌어내기 위해 정해진 안건과 의제에 따라 회의를 진행하였습니다. 이로써 의사소통의
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선택한 동기와 해당 분야/직무를 위해 어떤 준비와 노력을 해왔는지 작성해 주십시오. (700자 이내)
4.이해관계가 충돌하는 상황에서 하나의 결과를 도출하기 위하여 본인이 노력했던 경험이 있다면 상황 및 과정, 결과를 구체적으로 작성해
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레포트에는 항상 팀장을 맡았습니다. 저는 팀장으로써 여러가지 프로젝트를 하면서 팀원들의 의견을 수렴하고 포용하는 점에서의 미숙, 업무분담과 조원 평가의 어려움 등 리더로써의 부족한 점을 알게 되는 좋은 기회였던 것 같습니다.
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