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『로버츠선장의 비밀노트-해적에게 배우는 조직관리의 기술』
'조직'이란 목표달성을 위한 분업과 조정 시스템을 의미한다. 조직의 목표는 조직과 영역에 따라 다른데 정부의 조직은 공익, 민간기업 조직은 이익, 종교 조직은 사랑의 전파
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불능한 때에 법령에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고, 선장은 자기의 책임으로 대선장을 선임하여 선장의 직무를 집행하게 할 수 있다.
Ⅴ. 선장의 의무
1. 상법상의 의무
1) 중요사항 보고의무
선장은 항해에 관한 중요한 사항을 지체없이
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소한 것이고, 또 하나는 확장한 경우이다.
㉠ 신용행위의 대리권(적극적 예외)
ⓐ 신용행위의 요건·종류
선장은 선박수선료·해양사고 구조료·기타 항해의 계속에 필요한 비용을 지갑하여야 할 경우 외에는 선박 또는 속구를 담보에 제공하
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이다. 선박 쪽에서 너무 채용의 기준을 두지 않는 것이 아닌가라는 생각이 든다.
한 배를 이끄는 선장이라면 사명감과 책임감이 필요하다. 세월호의 원래 선장은 휴가 때문에 다른 선장에게 운항을 부탁했다고 들었다. 그런 허술한 체계가 있
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선장과 그 선원들은 행동은 바로 우리 사회의 문화라고 보아도 틀린 말이 아닐 것이다. 그렇다면 앞으로 우리 사회의 문화가 어떠한지 또한 이를 어떻게 바꾸어 나가야 할지 곰곰이 생각해 보아야 할 시기라고 생각한다.
Ⅳ 참고자료
- 김인
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선장과 선원이 아무리 뛰어난 재능을 지녔다 할지라도 서로에게 진실하지 못하고 믿음을 갖지 못한다면 그 배는 목표로 향하는 과정에서 순풍을 맞이하기 보다는 역풍을 맞을 것이고, 최악의 상황으로 난파에까지 이를지도 모른다. 서로의
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선장발전과 종업원의 권익 향상으로 보답되는 것이다. 노동운동은 열악한 현실을 개선하려는 노력에서 출발하여 낡은 사회구조를 개선하는데 큰 역할을 담당해 왔었다. 일부 대기업 노조들의 조직이기주의는 만성화된 대립과 갈등, 불신의
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선장을 주인공으로 한 다음 장편 《가진 자와 못 가진 자 To Have and Have Not》(1937)는 당시 유행된 사회소설을 지향한 것이지만, 그가 본질적으로 사회소설에 맞지 않는다는 것을 보여준 작품이다.
1936년 에스파냐내란 발발과 함께 그는 공화정
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선장팜(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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, 이를 실천에 옮길 것입니다. 이러한 비전을 가지고 KSS해운의 일원이 되어 함께 성장해 나가고 싶습니다. KSS해운 화물선 선장 자기소개서
1. 지원 동기
2. 성격의 장단점
3. 자신의 가치관
4. 입사 후 포부 및 직무수행계획
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선장으로서 내 주변과 더 넓게는 인류와 세계를 위한 무언가 뜻있는 신천지를 향해가는 목표가 뚜렷한 선장이 되었으면 한다. 자기소개서
1. 나는 누구인가?
2. 유년기
3. 나의 약점과 단점
4. 보람 있는 미래의 설계
5. 긴 바다를 항해
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선장으로서의 역할
한 배의 선장이라는 존재는 그저 배의 방향을 결정하거나 집단의 규범을 정하고 그에 따른 집행만 하는 존재는 아닙니다. 선장의 위치에서는 항해와 관련되어 모르는 분야가 없어야 한다고 생각합니다. 갑판 청소를 하는
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선장의 역할이 중요합니다.
팀원들이 많다면 충분히 좋은 결과를 낼 수 있는 기회가 많지만 이런 팀에서는 충돌이 일어나지 않을 수 없습니다. 이런 팀원들 간의 불화를 잠식시킬 수 있는 것은 바로 팀장의 위치입니다. 협력 보다는 리더십을
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선장처럼 어떠한 풍파 속에서라도 본인이 목표로 하는 어느 지점으로의 항해를 위해 자신이 하는 일에 확신과 자신감을 가진다면 충분히 어떤 풍파라도 잘 견뎌 낼 것이라 믿습니다. 키를 잡고 돛을 펼치며 어떤 풍파라도 충분히 잘 넘어갈
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