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기준(급여의 자격조건)
1) 귀속적 요구
2) 보상
3) 진단적 차별
4) 자산조사
Ⅳ. 사회복지정책의 급여형태
1. 현금급여
2. 현물급여
3. 증서
4. 기회
5. 권력
Ⅴ. 사회복지정책의 재원(재정)
1. 공공재원
1) 일반조세
2) 사회보장성: 사
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선택적 복리후생제도의 효과이다. 즉 선택형 복리후생제도는 사원의 측면에서 좀 더 자신의 상황과 요구에 부합하는 복리후생을 수혜함에 따라 만족도가 증가하고, 스스로 복리 후생을 선택함에 따라 동기를 부여하는 측면에서 의의가 있다.
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지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
2. 내부시장에 우선순위
3. 별도의 육성시스템 가동
4. 핵심인재 채용을 유형별로
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하려는 일은 어떤 것이 있는가
내가 선택 할 수 있는 경력경로는 무엇인가
1H
경력목표 설정
경력목표 설정
나의 인생 비젼
1H
구체적 전략 수립
목표 달성을 위해 필요한 단계적 전략
필요한 역량과 기술 제고를 위한 액션플랜 수립
2H
정리
경
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하고 있는지 점경해 보고, 선생님이 뭐라고 말했지? 라고 물어보아 이해하고 있는지 검사해 본다.
- 교사의 지시 후, 그 내용을 큰 소리로 따라 읽게 한다.
- 시청각 매체를 많이 활용한다.
- 한 번에 한 과목씩 공부할 수 있도록 구체적인 기준
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동기
2. 상황분석
(1) 시장 환경, 경쟁강도 분석
- 거시적 환경 분석
- 미시적 환경 분석
(2) 상권분석과 세분화
- 상권 분석
- 시장 분석
- 시장 세분화 및 목표 시장 결정
3. 향후전망
- SWOT 분석
Strengh
Weakness
Opportunity
Threat
- BCG Matrix
< 마케팅전략
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제휴의 목적과 유형
4.1.2 단계별 제휴 전략
4.1.3 제휴사 선정 기준
4.1.4 아웃소싱 전략
4.2 커뮤니티를 통한 컨텐츠 강화 전략
4.3 우수한 컨텐츠와 솔루션 확보
4.4 사용자 중심의 교육
4.5 효과적인 마케팅 전략
제 5 장 결 론
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4.1.1 제휴의 목적과 유형
4.1.2 단계별 제휴 전략
4.1.3 제휴사 선정 기준
4.1.4 아웃소싱 전략
4.2 커뮤니티를 통한 컨텐츠 강화 전략
4.3 우수한 컨텐츠와 솔루션 확보
4.4 사용자 중심의 교육
4.5 효과적인 마케팅 전략
제 5 장 결론
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제휴의 목적과 유형
4.1.2 단계별 제휴 전략
4.1.3 제휴사 선정 기준
4.1.4 아웃소싱 전략
4.2 커뮤니티를 통한 컨텐츠 강화 전략
4.3 우수한 컨텐츠와 솔루션 확보
4.4 사용자 중심의 교육
4.5 효과적인 마케팅 전략
제 5 장 결론
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하고 냉담함
Ⅲ. 종교적 성숙의 방향 제시
1. 종교적 욕구와 종교적 성숙
2. 종교적 성숙의 특징
1) 복합성과 풍요성
2) 동기적 자율성
3) 역동성
4) 귀결
3. 종교적 성숙의 기준점
1) 분별력
2) 파생적이지만 역동적 본질
3) 일
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