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미라이 공업 소개
선풍기승진
선풍기승진의 효과
1)조직 측면
2)정치적 행동 측면
선풍기 승진의 적용 가능성
미라이 공업
일본의 시장 점유율 1위 전기설비 제조업체
사원 전원 정규직 (非정규직 0명)
특허출원 19,000개 (
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승진제도 및 운용에 관한 연구, 성균관대학교, 1997
오성호, 공무원의 능력발전 진흥방안 : 행정개혁을 전제한 근무평정과 교육훈련제도의 개선, 한국행정학보 제31권 제4호, 1997
현경호, 지방공무원 전문성 확보방안에 관한 연구, 중앙대학교, 1
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적용가능성, 서울대학교
오재록(2008) : 관료제 권력의 영향요인에 관한 연구, 한국행정연구원
조광복(1993) : 한국 관료제의 발전방향에 관한 연구 : 행정문화 접근을 중심으로, 한양대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 관료제와 민주주의
1. 관료제와 민
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승진, 전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용할 수 있다.
치안정책연구소장은 보직가능직급이 치안감 또는 계약직공무원(2호)으로 2년간 임용하고 3년의 범위 내에서 연장가능하다. 치안정책연구소장의
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인정 평가, 승진 평가, 부적격 교사 판별 평가 등 네 가지 유형의 교원평가 가운데에서 현재 우리나라 의 실정에 비추어 볼 때 어떠한 평가의 시행이 가장 시급하고 가능한지, 그 필요성과 실행가능성 등을 고려하여 제도 적용의 우선순위를
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