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, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 기능
3. 조직의 성과 달성을 위한 조직문화의 역할
4. 조직문화를 왜 이해해야 하는지에 대한 본인의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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지방행정연구.
원석조(2017). 사회복지행정론. 양서원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화가 가지고 있는 기능
3. 성과 달성을 위한 조직문화의 역할
4. 조직문화를 이해해야 하는 이유
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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성과의 관계 연구\", 조직과 인사관리 연구, 제34권, 2019.
박지현, \"조직문화의 기능과 역할에 대한 고찰\", 경영학연구, 제45권, 2020.
윤정희, 조직문화와 조직성과의 상관관계 분석, 중앙대학교 대학원, 2021. "
목차
1. 서론
2. 조직문화의 개
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성과에 중요한 영향을 미치며, 조직의 효율성과 성공에 필수적인 요소로 작용합니다. 따라서 조직 리더 및 구성원은 조직문화를 이해하고 유지하는 데 주의를 기울여야 하며, 조직의 변화와 성장을 위해 적극적으로 대응해야 합니다.
참고문
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나 조직에 속한다. 그 조직마다 문화를 가지고 규칙 준수가 있다. 잘 적응하기 위해서는 내가 먼저 그 조직에 속하여 잘 적응하고 잘 지내도록 노력을 하여야 한다. 그 조직문화를 알고 어떤 곳인지 관심을 가져야 앞으로 생활이 즐거울 수 가
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