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성과계약은 1년 단위로 체결하고 목표달성도를 매년 5개 등급(탁월, 우수, 보통, 미흡, 불량)으로 구분하여 절대 평가하고 성과평가 결과는 성과급 지급 등 보수와 인사관리에 반영됩니다.
외국의 성과계약제 운영 사례
영국 고위공무원단(SCS)
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성과관리체계에 관한 연구", 2004.
10. 박무선, "원불교교단의 성과관리시스템 구축을 위한 연구", 연세대학교, 2006.
11. 해양경찰청. 「BSC시스템을 활용한 성과관리 운영 사례」. 2005. 1. 서설(序說)
2. 균형성과표(Balanced Scorecard)의 배경과 개념
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사례
6. 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례 조사 - BSC 사례
1) BSC 제도의 공공부문 도입
2) BSC 도입 추진 과정
(1) 준비단계
(2) 미션 및 비전설정, 관점별 전략과제 발굴
(3) 성과지표개발
(4) 시스템 도입 및 시범운영결과
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운영 시스템을 갖출 수 있게 국가혁신을 이룰 수 있었다.
마지막으로 포괄적인 국가혁신의 정책 사례에서는 기존의 세분화되어있던 고객관리, 성과관리, 지식관리를 통합·연계하여 보다 효과적이고 능률적인 업무수행을 가능하도록 하는
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성과관리시스템이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 실증연구-정부조직을 중심으로.” 박사학위논문. 서경대학교, 2003.
이석환. “공공부문 BSC 적용사례분석: 부천시를 중심으로.”「한국행정학보」. 제40권 제1호 (2006).
이창길. “BSC(balanced s
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