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성과주의 예산제도에 대하여 살펴보았다. 성과관리란 비영리조직을 성과중심으로 관리 또는 경영하는 것을 의미한다. 기존의 비영리조직 관리가 예산이나 인력, 절차 및 규정에 초점을 두었던 것과는 상반되는 관리방식이다. 즉 기존의 비영
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  • 등록일 2014.01.14
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성과 측정 및 성과관리 체제에 관한 연구. 한국행정연구원 박기백, 최용구(2008), 『예산제도의 개혁-성과주의를 중심으로』, 정책보고서 조군제, “성과주의 예산제도의 필요성과 정착방안”, 「국제회계연구」제19집 2007. 이남국(2003).성과주
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ount Act이다. - 1976년부터 성과주의 예산 편성 시도 - 1997/1998년 예산안에 성과정보 수록 시작 - 2001년 outcome-based budget 의회에 처음 공개, - 2006년 완성 예정 (3) 성과계획서 및 보고서의 활용 여부 성과지표의 실제 활용은 미약하다. 재정당국의 하
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  • 등록일 2007.06.26
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성과관리제도의 발전방안 연구”, 석사학위논문, 중앙대학교 대학원, 2006 박기백, 최용구(2008), 『예산제도의 개혁-성과주의를 중심으로』, 정책보고서 조군제, “성과주의 예산제도의 필요성과 정착방안”, 「국제회계연구」제19집 2007. 박
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성과 투명성으로 인해 여전히 중요한 가치를 가지고 있지만 유연성이 부족한 것이 주요한 단점으로 남아 있습니다. 성과주의 예산제도와 목표관리 예산제도는 조직의 목표달성과 성과측정에 초점을 맞추며 조직의 효율성 향상과 직원의 동
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논문 175건

성과측정항목의 가중치개발에 관한 연구", 서강경영연구원, 경영논총 제10집, pp.17-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한
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  • 발행일 2008.02.10
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성과관리를 위한 우리나라 평가지표체계의 개선방안에 관한 연구”, 한국거버넌스학회, 한국거버넌스학회보 제 13권 2호, p217~248 부산시 대중교통 체계개편 홈페이지 http://bus.busan.go.kr/ 부산발전연구원(2005), 2005:부산발전 2020비전과 전략 종
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  • 발행일 2008.04.29
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성과주의가 크게 강조되고 있기 때문에 연구의 충실성을 확보하는 것이 매우 중요한 과제로 부상하고 있다. 예컨대 황우석 사건이 보여주듯이, 시간과 돈만 있으면 자신의 가설이 실험으로 재현될 수 있다는 확신이 있을 때 과학자는 부정행
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  • 발행일 2008.10.16
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ed Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
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  • 발행일 2016.12.03
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성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 4. 제도 도입의 문제점 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 5. 각국의 고위공무원단 평가 (1) 영국 (2) 호주 (3) 미국 (4) 캐나다 Ⅳ. 우리나라의 고위공무원단 1. 도입배경 및 목적 2. 실태
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 3,677건

및 성과 관리 등의 업무를 체계화할 계획입니다. -인력 수요 예측 및 채용 자동화 시스템 도입 -근태 및 성과 관리 디지털화 -자동화 및 디지털 기술 활용 교육 실시 셋째, 성과주의 보상체계 정착과 유연근무제 도입을 지원하여 기업의 인건비
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  • 등록일 2024.12.08
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성과를 낸 경험을 소개해 주십시오. 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오. 4.한국철도공사의 미래 사업 또는 지원분야와 연관된 본인의 전문성을 언급하고, 그러한 전문성을 개발하기 위해 어떤 노
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  • 등록일 2020.02.07
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관리가 효율적이지 못한 것으로 알고 있습니다. 실제 한국철도공사의 경영혁신을 위해서도 이 문제는 빨리 해결해야 할 것이라고 생각합니다. 따라서 정체되어 있는 공사의 인사구조의 변화를 위해 성과주의 HR 시스템 적용이 시급하다고 생
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 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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성과의 정책 환류’입니다. 과제를 선정하는 방식, 평가 기준, 성과의 확산 경로 등 전반에 있어 보다 명확하고 체계적인 구조를 설계하는 데 기여하고 싶습니다. 특히 현장기반 수요 정리 체계 구축과, 과제 종료 후 성과관리 플랫폼 구축에
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  • 등록일 2025.06.12
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