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교육 (경력경로를 기반으로 한 OJT, Action-learning) ④ All-Line형 학습체계 (온라인 교육, e-Learning 활성화) 및 적시형 (just-in-time)형 학습환경 구축 ⑤ 교육훈련을 구성원들의 내재적 보상과 연계시켜 적극적인 모티베이션과 성과창출 
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  • 등록일 2011.03.29
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중요성 Ⅲ. 패러다임의 변화 Ⅳ. 확보관리 Ⅴ. 성과창출을 위한 전략적 HRD Ⅵ. 성과주의 정착을 위한 평가시스템 Ⅶ. 성과주의 보상체계의 확립 Ⅷ. 구성원들의 사기진작 Ⅸ. 인사관리 각 부문에서의 성과주의 실현방안
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  • 등록일 2011.03.29
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성과 제고 등 - 변화 주도적 기업문화 정착을 위한 교육의 지속적 운영 : 변화관리, 자기혁신, 조직개발 등 Ⅰ.서론 1.HRD의 필요성 Ⅱ. 본론 1. HRD의 정의와 활동 및 내용 영역 2. HRD의 구성요소 3 .한국의 HRD 상황과 실제사례 인
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  • 등록일 2004.06.29
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성과 제고 등 - 변화 주도적 기업문화 정착을 위한 교육의 지속적 운영 : 변화관리, 자기혁신, 조직개발 등 Ⅰ.서론 1.HRD의 필요성 Ⅱ. 본론 1. HRD의 정의와 활동 및 내용 영역 ① HRD의 정의 ② HRD의 활동 영역 2. HRD의 구성요소 1) 개인
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  • 등록일 2007.11.15
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성과 제고 등 - 변화 주도적 기업문화 정착을 위한 교육의 지속적 운영 : 변화관리, 자기혁신, 조직개발 등 목 차 Ⅰ.서론 1.HRD의 필요성 Ⅱ. 본론 1. HRD의 정의와 활동 및 내용 영역 ① HRD의 정의 ② HRD의 활동 영역 2. HRD의 구성요소 1) 개인개발
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  • 등록일 2010.05.26
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논문 389건

전략적 제휴를 추진시에는 더욱더 바람직한 대응방안을 제시할 수 있을 것이라 본다. 참 고 문 헌 1. 논 문 이우채. “서비스 창출과 협력 : 서비스에서의 제휴마케팅 접근.” 국제상학 1999 여경철. “전략적 제휴의 사업성과 결정요인에 관
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  • 발행일 2008.12.07
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위한 법・제도 정비 21 7) 전자정부 구현 23 3. 국내 IT 산업의 SWOT 분석 24 V. 지식기반 성장모델을 위한 IT 정책의 바람직한 추진방향 25 1. 기본방향 25 2. 차세대 성장동력 창출을 위한 IT 산업 발전방안 25 VI. 결 론 28 1. 한
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  • 발행일 2005.03.16
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  • 저자
방향”, 중소기업연구원 e-뉴스레터, 2009. 4 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 중견기업에 대한 이론적 배경 1. 중견기업의 개념 및 기준 2. 중견기업육성의 필요성 3. 중견기업의 역할 모델 Ⅲ. 중견기업의 현황 Ⅳ. 중견기업 성장 촉진을 위한 정책방안
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  • 발행일 2012.08.07
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  • 저자
방향으로 전환될 것이므로 앞으로 노인에 대한 취업활성화는 눈높이를 낮추려는 개인, 사회적 책임을 준수하려는 민간기업, 그리고 노인의 일자리 창출을 위한 중앙정부와 지방정부의 노력이 맞물려야만 그 성과를 거둘 수 있을 것이다. 그
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  • 발행일 2012.08.07
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  • 저자
위한 전략적 방향의 정립과 지속적인 개선이 필요성은 증가하고 있다. 이러한 정보기술의 발달로 인하여 고객과 기업이 인터넷을 기반으로 하여 다양한 정보를 상호교환 및 더 용이한 접근이 가능하게 되었다. 이로 인하여 고객은 상품의 가
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  • 발행일 2010.02.24
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취업자료 1,578건

성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력
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  • 등록일 2023.07.06
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위한 새로운 아이디어와 전략적인 방향성이 필요합니다. 제가 다양한 경험과 지식을 바탕으로 창의적인 아이디어를 제시하고, 기존의 관행에 안주하지 않고 혁신적인 사고를 통해 신한카드의 경영/기획 분야에서 성과를 창출할 수 있을 것입
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  • 등록일 2023.07.06
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방향을 제시합니다. 팀과의 협업을 통해 효과적인 업무 실행을 위한 계획을 수립합니다. 목표 달성을 위해 팀원들과의 원활한 커뮤니케이션과 역할 분담, 업무 프로세스의 최적화를 추진하며, 팀의 시너지를 극대화하여 성과를 창출합니다.
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성과와 성공 사례 4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과 4.1 경험한 어려움과 상황 4.2 극복을 위한 과정과 노력 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인
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성과와 성공 사례 4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과 4.1 경험한 어려움과 상황 4.2 극복을 위한 과정과 노력 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로 6.인
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