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교육으로 탈바꿈되어야 한다.
참고문헌
서울특별시공무원교육원(2002) : 서울시공무원사이버교육훈련계획
이종기(2005) : 사이버학습 성공전략(학업성과향상을 위한), 삼우사
안상희(2001) : 사이버 교육의 효과성에 대한 학습자의 평가준거에
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공무원 교육훈련제도의 현황과 미래. 이상권. 계간 인사행정 2003 겨울호
참고문헌
공무원 관리론. 전수일외 공저. 2000. 대영문화사
인과관리. 박내회저. 1997. 전영사
공무원 능력향상을 위한 인사 조직 관리체계의 혁신방안. 연세대학교 사회과
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교육 및 연구활동을 수행함에 있어
서 권력기관의 부당한 압력을 배제하려는 데 목적이 있다. 교원의 신분을
보호하고, 그 직무수행을 보장하며, 학원의 자율성과 불가침성을 강조하는
데 특별한 의의를 갖는다. 이러한 특권은 사립학교 교원
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공무원(공직자)의 계급제도
1. 공직분류체계
2. 계급제도
Ⅷ. 공무원(공직자)의 전문성 향상 방안
1. 전문성의 단위와 조직 내의 차별성
2. 전문성 제고를 위한 인센티브의 선택
3. 상금구조
4. 다른 인센티브제도와의 관계
Ⅸ. 결론
참
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교육훈련의 중요성이 채용제도에 못지않게 큰 비중을 차지하게 된 이때에 우리나라도 앞으로 보완될 필요가 있는 공무원교육훈련제도를 개선하여 공무원으로 하여금 정부의 목표달성에 기여할 수 있는 능력을 개발하여 조직의 성과를 향상
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